逐步解除疫情限制后，加拿大在今年夏天可能迎来50万人的入境。其中包含约13万的新移民、27万的留学以及超过10万的临时外国工人。

    2022年4月加拿大新批准永久居民总数为36120人，比去年同期增加了70%（去年4月新增21165人）。

    根据IRCC发布的数据加拿大近八年4月份单月新增移民人数，可以发现第二新高出现在2018年4月(28,825)；2020年4月份新增移民人数最少，仅有4,105人。

    但同今年3月数据相比，4月新增数量有所回落，减少了3000余人。

    2022年4月，来自中国大陆的新批准的永久居民为2365人，从统计数据来看，比去年增长了300多人，最高峰出现在2017年4月，当时有3220中国申请人被批准成为加拿大永久居民。

    在放宽入境政策条件的推动下，加拿大“成功”将积压待审的案件推高至240万！

    夏季是新移民理想的登陆季节，而9月也是开学季，留学生同样需要规划求学之路，以及放开的超级签证、探亲签证、旅游签等等。

    对比前一个月的213万份申请积压量，再次暴增26万份！

    截至 6 月 6 日，永久居留人数为522,047 人。同样截至 6 月 6 日，临时住所库存已增至1,471,173 人。

    面对如此“窘境”，加拿大应该正在“偷着乐”。

    学生、旅客、劳工、新移民的流入对当地的各行各业都是积极信号。复工复产、多渠道的消费将极大地刺激经济复苏。

    通过宽松入境、身份获取带来的作用显著，但后续带来的问题也会很突出。租房买房、保险医疗等都面临着不小的压力。

    面对访客签证的“含金量”暴增，大家都想抢占先机。利用“境内转工签”后续伺机而转永居的这一项属性让访客签证申请积压瞬间上涨20万份。

    通过入境转工签再申请永居，不仅能够将获得PR身份的成本降到最低，同时还能够拿到一份合适的工作，为家庭登陆规划做好铺垫！

    而且，工签具备旅游签所没有的优势以及福利：

• 【子女免费教育】所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。
• 【医疗保险】拥有工签后，同样可以享受和公民一样待遇的免费的医疗服务，免除的费用包括诊断费和住院费。
• 【牛奶金】工签持有者18岁以下子女，在居住满满18个月后可享受到联邦政府提供的牛奶金和儿童保育计划了。这是一笔直到孩子满18岁前，每个月都可以固定领取的福利。
  
  

    需要注意的是，实现旅游签转工签需要满足一定的条件：

• 递交申请时在加拿大具有有效的访客身份；

• 获得加拿大本地工作机会，并持有有效的雇主工作offer；

• 雇主须向劳工部门取得正向的劳动力市场影响评估（LMIA）；

• 工作经历、教育背景及英文水平满足职位需要。

    其中，获得当地的一份工作机会，是实现后续申请永居的核心要素,这也是杰圣能够为众多申请人提供的核心服务之一。

    无论是多伦多所在的安省，温哥华所在的BC省等都能为申请人提供优质的资源与全方位的服务。

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