


关注加拿大移民讯息尤其是阿尔伯特省(Alberta Province)的亲友们肯定都了解,在今年农历春节期间,阿省移民局在2月15日当天突然无预警发布公告,宣布“暂停”接收阿省省提名计划AAIP下的移民通道AOS(Advanced Opportunities Stream),该暂停是当日立即生效,且没有给出暂停具体结束的时间。
一时间给众多亲友,尤其已经人在阿省,正处于LMIA+工签+AOS路径上的亲友带了极大的不安,甚至造成了恐慌。
加拿大阿尔伯特省的(LMIA→换工签→满足工作时间要求→省提名AOS→联邦PR申请)移民路径,是广大亲友长期以来一直追捧的热点移民方式。首先,阿省对广大移民具有强大的吸引力,在《经济学人智库》发布的“2023年全球宜居城市”中,阿省的卡尔加里位列第7,紧随位列第5的温哥华,成为加拿大第二最受欢迎的城市。其次,该移民路径是加拿大全部省份和地区100多个技术移民项目中少有的不需要打分筛选的移民项目。
巨大的确定性、可控性和低门槛性,让广大各方面条件有限的亲友常常将这个项目作为移民加拿大的首选途径。
然而现在阿省无预警的暂停接受AOS的申请,是否会导致已经在此路径上亲友前功尽弃,项目无法再继续下去了呢? 答案是否定的。首先,阿省使用的是“暂停”接受申请,而不是取消或关闭等用词,同时给出了暂停的原因,“处理当前已积压的申请,同时也会把提名名额优先给与紧缺职业类别,如:医疗保健、建筑、农业、旅游和酒店等”。其次,阿省移民局也表示,“会在暂停解除、恢复接受申请后即时在移民局网站通知”。
杰圣有不少当前也在阿省AOS移民途径上前行的亲友,他们中的Z女士夫妇就在AOS暂停收新后的近期,已成功在边境换得工签,顺利完成了AOS申请过程中最重要的一个环节,从而进入了AOS途径的下一个步骤,给还在忐忑不安的其他亲友们,带来了一剂强心针。
Z女士是经杰圣成功客户介绍而成为签约客户,在签约杰圣后,杰圣专家团队为Z女士一家做了详细分析并制定了完整的方案和规划,按照杰圣制定的方案与安排,Z女士和先生顺利进入阿省,获得LMIA后,杰圣加拿大当地团队即刻为其预约了边境时间,在杰圣团队的指导下,顺利完成在边境办公室的面谈,成功获得了夫妇两人的工作许可签证。标志着Z女士移民加拿大的一只脚已经稳稳的踏实了。
Z女士时间线:
2023年8月 入境加拿大
2023年10月 递交LMIA申请
2024年1月 获批LMIA
2024年2月底 成功边境换取工作签证
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就在阿省移民“暂停” 接受新的AOS申请的几乎同时,于2月13日发布了一个新的AAIP下的子类别移民通道 - 旅游和饭店行业移民通道(Tourism and Hospitality Stream),这个全新的通道的推出是为了优先缓解阿省旅游和酒店行业劳动力短缺突出的问题,并于两周后的3月1日正式公布了全部细节和开始接受申请。阿省THS通道于3月1日一经开放,首轮约500个名额立刻一抢而光。
从阿省这一波连续调整可以看出,AOS当前的申请暂停明显是为缺工情况尤其严峻的旅游和酒店行业暂时让路,先前走AOS通道的亲友若选择的职业和雇主是在旅游和酒店行业的,则即刻利好。同样的,未来和马上要走阿省亲友们,现在就选择这两个行业的工作机会则是最明智的选择,既可以走THS也能走AOS。
旅游和饭店行业移民通道(THS)的申请条件要求的细节现已公布:
工作经验要求为同一雇主全职工作六个月(780小时)
语言要求为英语CLB4或法语NCLC4
教育要求为高中或以上学历(须通过ECA学历认证)
在阿省生活和工作,从事经批准的旅游和酒店业雇主认可的职业;
拥有合格职业的积极劳动力市场影响评估 (LMIA) 的有效工作许可证。
雇主需要是符合资格的行业和工人赔偿委员会(WCB)成员
如果雇主没有资格成为符合条件的WCB成员,则他们必须在阿省旅游网站上列为体验提供商
休闲体育项目指导
餐厅和食品服务经理
酒店客服经理
餐饮服务主管
主厨
厨师
酒店或民宿管家
调酒师
酒店前台
导游
户外运动教练
餐饮服务员
帮厨
住宿、旅行服务方面的职业
轻型清洁工
专业清洁工
门卫、管理员和重型清洁工
干洗、洗衣及相关职业
其中,对于雇主的资质有严格的要求,对于申请人所工作的职位也明确指定了范围。
对于雇主资质的要求:
对于申请者工作职位的要求:
(必须属于以下18个职位)

可以看到,因为THS通道将工作时间的要求从原来的一年缩短到半年,且阿省这个新通道项目THS不打分,无筛选环节,所以阿省的雇主担保通道未来肯定依然抢手。
同时,因为阿省的新THS项目对雇主的要求更苛刻,对职位的限制更多,那么对于有限的优质雇主和可得的职业岗位的获取竞争会变的更加激烈!
杰圣移民现有少量符合THS通道要求的优质合格雇主和岗位机会,有意通过阿省项目办理移民申请的亲友们请速联系杰圣专业顾问咨询占位。


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