近日安省官方表达了有意禁止雇主询问求职者是否拥有加拿大工作经验的意愿，同时也放宽省提名的资格！这项拟议的变更很可能在2024年实现。

    从2023年12月1日开始，安省将禁止30多个职业（包括工程师、技工、电工和管道工等）和专业许可机构（professional licensing bodies）在颁发许可过程中将加拿大工作经验作为一项严格的要求。

    此前，工人需要在该行业拥有至少1年加拿大工作经验才能获得许可。

    而对于雇主，在职位招聘文案以及申请表格中，也被禁止要求对方提供加拿大的工作经验。此举旨在进一步消除新移民的就业障碍。

    安省劳工厅长David Piccini在一份声明中表示：“加拿大有太多刚来的人被引导到社会地位、待遇、认可度稍低的职业（second-class careers），而他们本身学历或技能远超实际工作所需水平。我们需要确保这些人能够找到高薪且有意义的职业，以应对劳动力短缺。”

    “当来到加拿大的新人能有机会去做出贡献，这是一个多赢的局面。”David Piccini补充说。

    不少在其他国家从事医疗、医护的人来加拿大后，执照难拿，只能去送外卖维生。为了解决这种现况，移民人口密集的BC省也推出了和安省类似的政策，即拥有特定职业资格境外证书的移民和外籍工人，可以快速在BC省获得技能认证，并尽早开始执业，让那些合格的专业人士更容易、更快捷地寻求证书认可，无论他们在哪里接受培训。

    此前，BC省已经允许在境外获得护士资格证移民和外籍工人，可以快速在BC省获得认证并尽快执业。而在2024年，BC省还将添加29个职业加入到国际护士中。

    包括：    

• 注册音乐教师

• 专业工程师

• 专业教学证书持有者

• 土地测量师

• 幼教老师

• 景观设计师

• 幼儿教育助理

• 应用科学技术专家

• 有条件教学证书持有者

• 认证技术员

• 社会工作者

• 兽医

• 注册临床社会工作者

• 律师

• 专业生物学家

• 建筑师

• 应用生物技术员

• 公证人

• 注册生物技术师

• 紧急医疗助理，包括护理人员

• 专业地球科学家

• 特许专业会计师

• 注册专业林务员

• 助理房地产经纪人

• 注册森林技术员

• 管理房地产经纪人

• 专业农业学家

• 房地产代表

• 技术农业学家

    据加拿大统计局数据显示，到2021年，在加拿大所有高学历劳工（博士、硕士以及医学、牙科等）人口的一半。

    然而，1/4的人从事的是只要高中或更低学历的工作，这种超过实际工作所需资历（overqualification）的比率是加拿大本地出生的拥有学历却从事较低学历工作的人的2.5倍。

    帮助接受过国际培训的新移民在他们所学的领域中就业，有望在未来五年内将该省的国内生产总值（GDP）增加高达1000亿加元。取消对加拿大工作经验的要求将有助于更多符合资格的候选人在面试过程中取得成功。

    加拿大移民政策向来是以其自己国情而决定的，在政策利好的时候启动计划就显得尤为重要了。所以杰圣专家提醒各位亲友，移民要趁早！

    有合适的资源、项目，积极把握更能让整个移民申请降本降压！

    安省雇主担保移民是在安省省提名移民OINP类别下的一个重要的子类别移民方式。

    外国劳工类(ONIP-Foreign Worker Stream)是安大略省移民提名计划(OINP)下的移民项目，为拥有NOC O、A或B技能熟练工作的外国工人提供了机会，可以从OINP申请提名以永久地在安大略省生活和工作。此项目向加拿大境内外的外国工人开放。

    * 新的NOC系统，将在11月16日正式生效,原版的0/A/B/C/D的职业划分方式将被TEER 0/1/2/3/4/5替换。

    申请条件

• 职位满足NOC职业列表分类；
• 雇主提供的薪水在行业工资水平以上；
• 过去5年内有2年相关工作经验；
• 如职位受安省监管，申请人必须有相关资格认证/许可证；
• 海外居住人士或加拿大临时访客都可申请。