

培训期间,郭慧凝强调了理解和认同改进计划的重要性,并详细介绍了SMART原则的应用,确保每一个改进计划都是具体的、可衡量的、可达成的、相关的并有时间限制。这不仅帮助员工明确了工作目标,也为实现这些目标提供了清晰的路径。
为增强参与感和实际操作能力,培训中还设置了互动环节,鼓励培训人员分享填写“一事一表”的经历与感受。同时,组织了一系列关于日常工作的小调研,如讨论年度重点任务及其对部门的意义,促进了团队内部的经验交流和知识共享。这不仅提高了员工们发现问题根源的能力,也强化了他们应用科学方法解决问题的信心。
此次培训使大家不仅掌握了实用的工作技巧,也在思维上得到了一次重要的升华。
作 者:文/图 邓小芳 周文娟
编 辑:赵江恒
责 编:张 慧


