习主席在十九大报告中提出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”
如今的社会已经进入知识经济时代，知识在社会运作和发展中所起的作用越来越大。唯有知识，可以面向未来！谁能掌握更丰富的知识，谁能保持更积极的学习态度，谁就能更快地提升自己，强化自身的竞争力，就能运用知识创造更大的价值和财富。
“知识经济时代是知识雇佣资本” 林洋新能源十分注重人才的培养和发展，“引人、育人、用人、留人”是公司人才发展理念。在创建学习型企业上，组织形式灵活多样、学习内容丰富多彩。企业和员工达成共识，为了共同的目标，共同学习、共同进步、共同成长！
职业资质报考
目前公司各类专业技术人才占比80%，专业范围涉及电气设计、土建设计、结构设计、光伏设计研发、项目建设管理、质量管控等多个专业领域。经人力资源部调研后了解到公司具备各类职业资质证书的人员有71人。人力资源部定期更新考试信息，积极协助员工办理各类职业考试申报。在2017年，有7人报考注册类职业资质考试，2018年有21人计划申报，占符合报考资质人员的80%。
绩效考核
公司在对人员的绩效考核过程中，设置了学习成长指标，引导员工重视日常的学习与交流，如考核管理者组织部门人员学习，每人每月不少于两次；考核基层人员持续学习等。在人员的职级管理中也设置了与岗位匹配的职业资质要求，帮助员工与企业共同学习成长。
员工培训
公司定期调研员工的学习培训需求，通过内部分享、外部交流、专业技能培训等方式提升员工的各项专业能力。2017年，公司组织开展了华为项目管理培训的技术交流活动，以及资料交底、PS技术等工作分享培训。在组织培训的同时，公司鼓励员工多读书、多看报，设立读书角，采购各种类型的报刊书籍供员工借阅，让员工能够在业余时间休闲的同时增加自己的知识储备，营造一个良好的学习氛围，让每一位员工都有成长的机会。
PS：如果您有想看的书，可以在下方留言区留言，我们会根据小伙伴们的意见，定期采购补充书籍哟！
英语风采大赛
为适应光伏产业发展，提升公司员工英语的应用能力，公司拟于年底举办林洋新能源首届英语风采大赛。比赛以小组为单位参加，赛前破冰随机抽选小组员工组成参赛队，通过主题演讲、趣味抢答、英语才艺等方式让员工爱上英语，变身“英语达人”，“Knowledge advances by steps not by leaps.”小伙伴们表示已经每天在练习，期待在比赛当天一展风采啦！
一个与时俱进的高新技术企业，必然是一个善于学习的组织、一个学习型的企业。光伏是个朝阳的行业，同时也充满着各种诱惑。作为从业者，林洋人常怀一颗谦逊、敬畏之心，通过不断学习、持续艰苦奋斗打造企业的核心竞争力。林洋人深知唯有学习最科学的管理经验、学习最前沿的光伏技术、学习最先进的营销理念，凝心聚力、与时俱进，方能在市场的波涛汹涌中稳步发展。
通讯员：徐杨、张益
因为专注 所以卓越 —— 林洋用技术创新推动光伏行业健康发展
