上个世纪改革开放集中缔造了一大批家族企业，未来10年到20年，将会是中国家族企业传承与二代控制权平稳过渡风险集中爆发的阶段。
留给一代企业家的时间，
到底还有多少呢？
不过，板子没有打到自己身上，谁也不觉得疼。据统计，一代企业家对于家族企业股权与控制权传承，有深入思考与系统规划的不到40%，而已经完成整体安排并且有一整套预案，静静等待风险到来启动防御机制的，少之更少。
接下来，我们一起来探讨一下最近受到普遍关注的杉杉股份实控人郑永刚去世导致的公司控制权之争的典型案例。
2月，杉杉的缔造者郑永刚，突发心脏病与世长辞，事起突然。
郑永刚留下的庞大资产中，最有价值的，当属杉杉股份，总资产高达469亿元，去年一年净利润为26.9亿。
据天眼查，郑永刚以“宁波青刚投资”51%的控股权，实现对杉杉股份的实际控制；“青刚投资”49%的股权，则由周继青持有。
根据公开信息，周婷女士为郑永刚先生的第二任妻子，二人2017年12月结婚，二人生有三个子女（均未成年）。所以，从家事法律角度，周婷女士可以要求分割:与郑永刚先生的婚后共同财产，包括股权（如有）；如果郑先生生前没有遗嘱，她还可以和郑先生的其他第一顺序法定继承人（被继承人父母、配偶、子女）参与继承；作为三个未成年子女的唯一法定监护人，周婷女士还可以对三个子女继承的遗产（包括股权）行使监护人职责。
但是，这份影响能否达到成为新的实控人尚未可知。因为继承涉及财产分配没有确定和完成、尘埃尚未落地，涉及到我国遗产管理制度问题。而且，即使周婷女士和子女可能继承更大份额的股权，但她是否可以以继承人的身份“闯入”股东大会，阻止公司按章程改选董事和董事长，这是公司治理、尤其是上市公司治理的问题，不是单纯的家务事。
截至2022年底，郑永刚持有宁波青刚51%的股权，宁波青刚进而持股杉杉控股44.55%的股权，杉杉控股持有杉杉集团51.8%股权。杉杉集团和杉杉控股分别持有杉杉股份43.62%和3.19%的股权。除此之外，宁波青刚还直接持有杉杉股份0.03%的股权。按此计算，郑永刚控股的宁波青刚合计能够对杉杉股份50.28%的股份施以影响。
国家企业信用信息公示系统显示，2014年9月，宁波青刚成立。起初在宁波青刚的股权安排上，郑永刚和前期周继青分别认缴了2.7亿元和3000万元，持股比例分别为90%和10%。在随后的2015年12月，二人的实缴出资额分别为1.53亿元和1.47亿元，持股比例也变更为51%和49%。在这一股权变更后不到一年内，周婷与郑永刚生下了第一个孩子。
值得注意的，虽然周婷向法院提交了解除宁波青刚股份冻结申请，但是宁波青刚的控股权究竟花落谁家，将会决定着杉杉系的命运。
郑氏家族走到“内斗”这一步，应当是数十年来艰苦创业的郑永刚最不愿看到的，但这不是个例，而是几乎所有家族企业都可能面临的风险。
杉杉股份控制权争夺需要关注的四点分析：
1、遗产管理人尚未产生、遗产尚未完成过户，周婷女士不能以此主张自己是新的实际控制人；
2、郑先生留下庞大遗产，生前如没有指定遗产管理人，也会引发遗产分配的“治理之乱”；
3、郑驹先生是否可以成为新的实际控制人？
4、建议搁置争议、化危机为机会，从一代“一言堂”进入二代“共治”时代。
撰稿 | Karren
编辑 | 爭上
编审 | Leyla