近日，2024年推进长三角高质量一体化发展工会联席会议召开，公司秦毅焊接创新工作室被授予第三届“长三角劳模工匠创新工作室” 。
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秦毅坚守船舶焊接一线岗位25年，创造了多个中国第一，全国五一劳动奖章获得者，中国LNG液化天然气船殷瓦焊接G证第一人。他专注为公司培育殷瓦焊工，他的徒弟中高级技师7人，技师13人，高技能殷瓦焊工逾千名，推动公司殷瓦焊工整体素质显著提高。
秦毅撰写《NO.96型LNG船泵塔殷瓦套管焊接技术研究》、《连接件基座自动焊焊接程序优化》、《6GR管对接工艺技术及要点探讨》等多篇论文，他参与编辑的《船厂焊工操作手册》第1、第2册，编写的LNG船专用焊接手册（自动焊、手工焊），出版的《船舶电焊工基础工艺》，成为国内船厂现场生产技术指导教材和专业技能培训教材，为公司创造了宝贵财富。
工作室成立于2015年，2020年正式挂牌成立上海市“秦毅技能大师工作室”，现有成员16人，其中高级技师5人，技师6人，高级工2人，专科及以上学历者15人占比93.7%，平均年龄41.2岁。
工作室借助国家能源LNG海上储运装备重点实验室（液货舱试验培训工场）这个平台，与公司焊接高级工、技师结对，对内与车间的焊接骨干人才签订师徒带教协议，工作室技师以上人员带教技术人才，形成了“劳模带高徒，高徒带班组”这样一种“滚雪球”、“阶梯式”的带教模式，为公司培养殷瓦焊工420多人，其中有高级技师7人，技师15人、高级工60余人，打造了一支赫赫有名的“铁军”，已经成为公司焊接人才的孵化器和LNG船建造研发的助推器。
工作室在公司全球首制23000TEU双燃料集装箱船项目开工前，提前对MARKIII型围护系统波纹板焊接工艺进行系统研究，并调研、跟踪、采购、调试专业设备，开发适用于新系统的工具工装，对技能工人进行专业培训和考证工作，为公司培养了一大批专业的波纹板焊接人才，该该项目新型围护系统的顺利建造，标志着公司成为全球唯一一家同时掌握NO 96和MARK III两型薄膜舱建造技术的大型船企。
近年来，公司在发挥劳模创新工作室作用、引领职工创新创效方面的工作取得初步成效。公司将认真贯彻落实中国工会十八大精神和全国总工会“559”工作部署，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养职工的技术创新能力和创新意识，为发展新质生产力和建设海洋强国做出更大贡献。