焦点│中航天2018年度职称评审工作圆满完成

6月29日，中航天建设工程有限公司在本部二层多功能会议室、二层网络会议室、三层和四层会议室共计五个会场开展了2018年度专业技术职务资格评审工作。本届评审较往年提前了近三个月，人力资源部积极组织全体员工及时申报，从技术员到研究员再到小系列，共有83人参评。中航天领导、本部技术、安全、经营各领域的专家及各分公司总工程师等19位评审委员会成员参加了此次评审工作。

评审会前，评审委员会成员召开短会，评委会主任、中航天总工程师赵记军向评审委员会成员传达文件精神，宣讲新的评分标准，并宣布评审规则。

上午9时起，参评人员分别在经营、安装、土建1、土建2、土建3五个评审专业组进行考评。五个专业组由17位评审专家组成，各参评人员依次进行答辩，并由评委结合荣誉奖励、论文著作、人才培养、职业资格、学术水平、工作业绩等多方面因素给出专业评分。经过一上午的分组考评，各个评审组都圆满完成了小组评价工作。

下午2时，评审工作进入第二阶段，由19位评审委员会成员评分进行投票。投票前，赵记军对上午的分组考评进行了总结，并重申职称评审工作的要求。接下来，评委首先对参评初级、中级、副高级工程师人员进行投票，随后对通过2/3票的副高级工程师和申报正高级工程师人员进行推荐排序。随着逐级唱票的结束、本次评审新晋技术员3人、助理工程师14人，工程师38人，副高级、正高级工程师顺利完成排序，大大地提高了中航天具有专业技术资格人员总数，为下一年度的评审指标扩大了空间。

一年一度的职称评审，中航天保持了专业技术人员逐年增长的良好趋势，尤其是中级职称参评人数近几年来大幅增加，中坚力量一路崛起。本年度，参评副高及申报正高级工程师的人员也保持了良好的态势，并涌现出多名年轻骨干，提高了中航天高级专业技术人才的比例。本次评审工作，确保了评审质量和评审结果的客观、公正、准确，为激励和推动中航天专业技术人才队伍建设，健全以能力和业绩为导向的人才评价机制奠定了坚实基础。