此次职称评审以激发专业技术人才创新活力为目标，突出品德、能力、业绩、贡献导向，将工作绩效、创新价值、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。
评审会答辩采取现场和视频相结合形式开展。评审委员会经过分组答辩和评审会等环节，对129名职称申报人员进行了打分评议。评审通过助理工程师任职资格10人，顺利完成中级、副高级及正高级排序工作。
职称评审作为公司人才队伍建设的重要环节，在人才培养中发挥着激励导向作用。此次职称评审工作圆满完成，极大地促进了公司高水平人才高地建设，进一步激发了专业技术人才队伍活力，为公司高质量发展营造了凝才聚才、创新惠才的良好环境。
