今天在群里聊天，看到一个伙计的海外公司的超期补贴数字，震惊了，800元人民币每天。
看到别人家的海外超期补贴标准，我瞬间破防了。我们不止想让你坚持在海外，而且机票钱也不想给你，还没有超期补贴。
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上期分享了和项目经理针对机票换工资讨价还价的事情，今天来说一下原因，为什么敢这么跟项目经理直接讨价还价呢，因为他亏钱我们。
我到项目两年了，都没见项目经理组织大家出去吃过一次饭，玩耍过一次。大事儿从来不拿主意，就是一个拖字诀，不想承担任何的责任，整天就是算计一些鸡毛蒜皮的小事情，今天加班怎么给工人买饭了，这个月伙食费是不是又要超了。
我们都说他抠小钱，亏大钱，工地哪台设备转不转圈，闲不闲置，钢筋下雨天是不是蒙起来了防止生锈啥的，从来没见他管过。
我跟他打灰，一开始都没有任何的怨言，打了一夜的灰，早上早饭都没有就把我拉回去了。然后叫别人，别人也都不愿意值夜班。加班费也不说，晚上就六七点的时候给你买一次饭，还有一些便宜的饮料、可乐啥的，功能饮料都不舍得买。
就这样，连续搞了三次，我就再没通宵打过灰，我觉得我已经够对得起他了，你既然搞的项目跟你家似的一样，那咱们就有一说一，我也不能一直跟你搞奉献，后来，只要是晚上加班，我下班就直接走人，不说加班费，起码你给个好饭吃啊。
不但不给我们吃，还不让我们给人家工人买，完了给我来一句，慈不掌兵，工人可怜的一天吃一顿饭。可踏马的三国演义看多了还是孙子兵法无法自拔了。
后来，有俩工人，直接辞职了。
对比一看，一个在中材伊拉克项目伙计，在疫情爆发之前申请的家属陪护，就是工作到一定时间后，家属可以过海外项目陪护，项目给安排个综合办或者行政的岗位，每个月发个七八千块钱的工资。
所有手续都办理妥当的时候，疫情爆发了，项目统一暂时取消了家属陪护安排。而且许多人也不愿意让家属这个时候过来。
之前在文章里也写到过，一个搅拌站的站长，机票两万五，项目也都安排回国了，所有费用都由公司承担。
也有的项目，公司5000块的疫情补贴，项目想顶人员工资的情况。
疫情真的是一个人性放大镜，两年的疫情让各路牛鬼蛇神的公司、管理层的管理水平，组织协调能力放大了N+1倍。就像那个伙计说的，每天800块，可以“死”在海外。
反过来再看那个讨价还价的项目经理一样，抓小放大，后勤虽然也是项目管理一部分，但是现场的管理又放着不管，浪费的资源，材料都够安排大家回国休假好几趟了。
只能说，疫情是考验一个公司，一个项目真正的管理水平利器。
