每次看到平均工资，再想想自己的工资，才知道原来真的有很多厉害的人拿着你不可企及的薪水，才知道所谓的二八法则在职场有多扎心。
颇为扎心的同时又感慨，究竟是谁平均了我的工资？
高工资对于职场人来说是一个毕生追求的目标，我们都在为了这个目标做各种努力。但往往有时候结果并不如意，除了自身的付出程度之外，其实还有很多其他的原因。
城市作为职场最大的载体，一线和新一线城市提供了更多高薪岗位
各城市平均薪酬以北京为最，9900元的平均工资再次领跑各大城市。
有的行业本身就在风口上，只要一阵风就能扶摇直上
前段时间有个刷爆了朋友圈的新闻：腾讯手游《王者荣耀》团队年终奖高达100个月工资，甚至有留言说120个月的。
尽管这一说法随即就被腾讯游戏官方否认，但广大网友却不这么想，毕竟在去年，腾讯互娱曾霸气拿出约1亿人民币奖金犒赏员工，王者荣耀项目组人均分得140万元，最低分红60万元，核心员工更是最多分到了290万元。
其实，就王者荣耀团队拿高薪高奖金，除了团队本身的拼命外，游戏这个暴利行业同样也是关键的因素。
当然，除了游戏之外，还有一些行业本身就自带高薪光环。其中，互联网、金融、咨询、服务和管理、IT类的，相对来说起点就比一般行业就要高一些，在如今这个时代，一步快步步快，因为行业的不同，同样的付出和努力程度可能最后结果截然不同。
所以说，对于一份工作的选择，综合考虑的话，建议：趋势＞行业＞公司＞老板＞个人能力
无论是职场新人还是老人，应该锻炼对于趋势的敏感度，随时留意国家最新的发展趋势，留意朝阳行业里的种子公司，老板具有远见卓识且愿意栽培你的，积极适配这些机会。
而那些风口的行业，其实也就在某种程度上平均了你的工资！
不同的职业是职场发展的分水岭
从在线职位的整体薪酬分布情况来看，4001-6000元之间的职位数量占职位总量的32.6%，在8000元以上占27.6%。另外有近30%的职位薪酬是超过8000元的，而且对于这部分职场人来说，8K只是个起点而已，职场不同的阶段看到的风景是完全不一样的，可能你苦苦追求的平均工资在一部分人眼里，只是鸡肋的存在。
根据十大高薪职业排名可看出，高级管理职业以20019元的平均工资蝉联该榜榜首，而且遥遥领先其他职业，也是唯一薪酬水平达两万元以上的职业。其次是IT管理/项目协调，这两者之间还有挺大差距，更别提后面其他的职位了。
所以很明显，当把你的工资和你上司高管的工资摆在一起求平均的时候，你只能是那个被平均的了。
不过平均工资也只是一个参考，并不能完全反映薪资情况，而被平均的我们其实也完全没必要气馁。
毕竟，工资可以被平均，但渴望拿高工资的野心可不能被平均了，不然那才是永远翻不了身的咸鱼，永远只能在每次看到新的平均工资时骂骂咧咧，甚至都记不清是第几次为之愤愤不平了。
作为职场打拼的一员，其实我们更应该做的是让自己要么做到“不可替代”，要么成为一个U盘式的专业人才，在任何一个平台都能专注专业做到极致，同时也不断拓展自己的能力边界，顺应大势的同时也去学习和跨界，培养自己的多元化竞争能力。
指纹锁是一个新兴的行业
它离不开你每天的生活，做个比喻，它好比内衣，别人看不到，但是一定要穿出自己的舒适，不炫耀，但生活中必不可少。
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