近年来，越来越多的中国企业家和专业人士选择通过自雇EP（Employment Pass）方式登陆新加坡，开启国际事业新篇章。2025年新加坡EP政策即将迎来重大调整，本文将为你权威解读最新政策变化、申请流程、注意事项及实操建议，助你顺利拿下新加坡身份！
一、什么是自雇EP？
自雇EP是指申请人在新加坡设立自己的公司，并以公司董事或高管身份为自己申请EP工作准证。持有EP后，满足一定条件可进一步申请新加坡永久居民（PR），是当前最受欢迎的“曲线移民”新加坡方式之一。
二、2025年新加坡EP新政要点
非金融行业：最低月薪由5,000新币提升至5,600新币
金融行业：最低月薪由5,500新币提升至6,200新币
年龄关联薪资：40岁及以上申请人，非金融行业需至少9,541新币，金融行业需达10,527新币
自2023年9月起，所有EP申请及续签均需通过COMPASS（Complementarity Assessment Framework）综合打分系统，考察公司与个人多维度条件，包括薪资、学历、公司多元化、支持本地就业等。
公司需有真实业务、办公场所、营业额或服务合同
建议雇佣本地员工，持续报税和年审
申请人需持续为公司工作并缴纳个人所得税
三、自雇EP申请全流程
公司类型：私人有限公司（Pte. Ltd.）
本地董事：需有一名年满18岁的新加坡公民/永久居民/持有相关准证者担任
注册地址：必须为新加坡本地办公地址，可选择共享办公空间
公司秘书：成立6个月内需聘请一名本地公司秘书
建议注册资本金：不少于50,000新币（展示公司营运能力，提升EP审批通过率）
以公司董事/高管身份为自己申请EP
提供公司商业计划书、营业合同、学历证明等材料
通过COMPASS系统综合评估
获批EP后，办理入境、领取准证
开设公司银行账户，正式开展业务
持续合规经营，按时报税、年审
四、申请自雇EP的成本与注意事项
公司注册费：约315新币
办公场地：共享办公空间年租约6,000-9,000新币，独立办公室更高
雇佣本地员工：建议聘请新加坡公民/PR，按规定缴纳公积金（CPF）
企业所得税：统一税率17%，新公司前三年享税收减免
个人所得税：累进税率0%-24%，EP最低月薪对应年收入需依法纳税
公司需有真实业务、办公场所、营业额
持续雇佣本地员工、缴纳公积金
按时报税、年审，避免“零申报”影响EP续签
五、常见问题解答
Q1：自雇EP一定要雇佣本地员工吗？
A：虽然EP申请未强制要求，但实际操作中有本地员工、真实业务有助于提升通过率和续签成功率。
Q2：公司注册资本金越高越好吗？
A：建议不少于50,000新币，过高或过低都不利于审批，需结合实际业务需求合理设定。
Q3：EP获批后多久可以申请PR？
A：一般持有EP满半年后可申请PR，但建议实际经营1年以上、公司运营良好后再申请，成功率更高。
Q4：COMPASS系统评分不够怎么办？
A：可通过提升薪资、优化公司结构、增加本地员工等方式提升分数。
新加坡自雇EP政策持续收紧，合规经营、真实业务、合理薪资成为成功获批的关键。建议选择有经验的专业机构协助办理，确保材料齐全、流程顺畅。如果你有更多关于新加坡自雇EP的问题，欢迎留言或私信，我们将为你一对一解答！
