中国建科关于开展2024年度职称评审工作的通知

中国建设科技有限公司（简称中国建科）及所属企业在职正式专业技术人员，以及其他有关部委、企业、社团等相关单位符合条件人员，可参加中国建科工程系列初级、中级、副高级、正高级的职称评审。

根据中国建科评审办公室统一部署，2024年主要评审工程系列建筑学、建筑结构、供暖通风与空调工程、建筑给水排水、建筑电气自控、室内设计、市政工程结构、市政给水排水、市政电气自控、环境卫生工程、城乡规划、风景园林、工程经济、工程管理、科技管理等15个专业类别。

（一）个人网上申报

8月12日—9月1日，申报人登录中国建科职称评审平台（http://zcps.build.cn），点击“申报用户入口”，进入“申报系统”进行注册，注册成功后登录，根据提示要求，客观、准确、完整填写个人职称申报信息，并最晚于9月1日完成系统提交。

 中国建科及所属企业专业技术人才职称的初次认定也须进行网上申报。

（二）初审单位审核推荐

8月12日—9月8日，申报人所在单位作为初审单位进行审核推荐及上报。初审单位需点击平台“审核单位入口”，登录“审核系统”，并根据《工程技术人才职称评价基本标准条件》（点击下载附件1），对申报人所填写的个人信息进行审核，并公示不少于5个工作日。

申报材料不完整、不规范的，初审单位一次性告知申报人需要补正的全部内容，并予以退回。申报人应按要求及时补正材料并提交，初审单位再次审核。逾期未补正或未按要求履行申报手续的，视为放弃申报。

审核通过后，初审单位按照管理权限如实填写单位综合推荐意见并提交。推荐意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。

（三）个人缴费

公示无异议后，申报人在规定时间内通过平台“申报系统”进行网上缴费。逾期未完成缴费，视为放弃申报。申报人所在单位将审核通过且缴费成功的申报人提交评审办公室复审。

（四）评审办公室复审

评审办公室根据申报条件及要求在线进行复审。对提交材料不全的申报人进行退回处理，按时补充材料后再次提交；对不符合申报条件的申报人提出具体复审意见并在申报系统显示“拒绝本年度申报”。

（五）专家评审

评审委员会按照分类评价标准对申报人进行综合评价。在进行在线评审时，评审专家点击平台“评审专家入口”，登录“专家评审系统”对申报人所填写的个人信息进行打分。

正高级职称评审需现场答辩；初级、中级、副高级职称不答辩。答辩前，中国建科通过短信告知申报人答辩事宜。收到短信通知的申报人，按照相关要求参加答辩。

（六）结果公示

评审结束后，评审结果将在中国建科官网及职称评审信息平台进行不少于5个工作日公示。公示期间，对发现的问题线索，由中国建科职称评审委员会办公室进行调查核实。

（七）职称证书发放

公示无异议后，中国建科评审办公室将分批核发《专业技术职务资格证书》。评审通过的专业技术人员《评审审批意见》将提交其所在单位的人事（组织）部门，与《专业技术职务任职资格评审表》共同归入申报人人事档案保存。

申报人可在中国建科职称评审平台（http://zcps.build.cn），点击申报用户入口登录“申报系统”后进行电子证书下载。电子证书与纸质证书具有同等效力。

（一）遵守个人诚信承诺

申报人对申报材料真实性负责，存在违反相关法律法规、提供虚假材料、剽窃他人作品或学术成果、学术不端等行为或通过其他不正当手段申报职称的，将取消申报资格；已取得职称的一律撤销。相关情况记入职称评审诚信档案库，3年内不得再次申报。

（二）履行推荐申报主体责任

申报人所在单位应全面、认真审核申报人材料，对审核和综合推荐意见的真实性负责。申报人所在单位未履行审核职责的，由中国建科对直接负责的主管人员和其他直接负责人员予以批评教育，并责令采取补救措施，视情节追究其本人及所在单位或相关负责人责任。

（三）优化服务相关单位委托评审

中国建科及所属企业在职正式专业技术人员申请参加职称评审，应由本单位人事部门审核推荐，本单位需提交相关审核人员信息以开设审核系统账户（点击下载附件2）。

经中国建科所属二级企业同意，所属三级企业可直接履行推荐申报主体责任，同时提交《中国建科职称评审企业主体申请书》（点击下载附件3）。

其他有关部委、企业、社团等相关单位符合条件人员申请参加中国建科职称评审，应由有关部委、企业总部、社团的人事部门出具委托评审函件（点击下载附件4）。

有关材料电子版发送至zcps_cctc@126.com，截止日期为8月9日。

（四）畅通高级职称破格申报渠道

申报人不符合规定学历、年限要求，但业绩突出、作出重要贡献的，在符合中国建科相关职称破格条件的基础上，可由2名及以上本专业或相近专业正高级工程师填写《高级职称破格申报推荐表》（点击下载附件5）推荐破格申报。

职称申报咨询电话：010-57368791、57369050、57368342

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素材来源：中国建科人力资源部