戳上面的蓝字了解更多“一公司”精彩资讯！
茫茫人海遇见你，是缘。
与你相结师徒情，是幸。
9月10日上午，在教师节这个特别的日子里，工程公司召开以“奋斗青春，共书华章”为主题的2018年度新员工师徒带教签约会，以最饱满的热情欢迎工程公司大家庭新成员的到来。党总支书记、副总经理陈宏欣，副总经理李耀明，副总工程师李晓青，综合管理部经理陈梅珍，技质科副经理宋利民，团总支书记陈佳，全体2018年度第一工程公司新进员工及其带教师父共同参与本次会议。
新进员工就自己入职两个月来学习感悟与工作体会畅所欲言，与在场的领导与带教师父们进行交流沟通。“从课本知识转化到应用现实，感觉一切都很新奇，需要学习的还有很多。”一位新员工如此感叹道。
一盏茶水，缔结师徒之情。
工程公司采用一师一徒的岗位带教方式，通过带教使新进员工熟悉带教岗位的工作流程，并在带教培训结束后具备独立工作的能力。
签约会上，师徒二人在协议上挥洒笔墨，并由徒弟行拜师礼，亲手献上一盏茶水表达对师父的尊敬。
工程公司也为每位新员工献上一份“特别之礼”，以书签见证学识，以书信督促成长。
▲工程公司为新进员工送上信件与书签
▲（左起）副总经理李耀明、副总工程师李晓青、技质科副经理宋利民
提高业务能力，提升学习水平，坚定理想信念是领导们对新进员工们提出的共同要求。对于员工而言，四建是一个不错的发展平台，“优秀的人往往更努力”在这里是一种常态，在这一年见习期内不局限于自身的条线，广泛地学习，认真听取师父的建议，才能快速成长。
▲党总支书记、副总经理陈宏欣
党总支书记、副总经理陈宏欣在最后总结讲话中指出，师徒带教是工程公司一直以来的传统，希望新员工能在师父的带领下不断修正、完善自我，重要的是学会在发现问题中逐步找到解决问题的方法和关键。陈书记在讲话中对新员工提出以下几点建议与要求：一是要尊重师父。不断在师父的所言所行中消化师父所教授的内容，努力做出贡献与成绩；二是要加强自我建设，提高责任心。现实和设想往往有所不同，新员工要把握好从学生到职工心态上的转换。同时，在实际工作中要有认真负责的态度，允许试错，但不允许重复犯错。三是加强学习，将学习与实践相结合。不局限于本条线的相关知识，做到“手勤，脚勤，嘴勤”，通过在项目现场的不断磨练，充分加强自己的业务能力。
往后的日子，共同度过有意义的每一天。
