娄底职业技术学院医学院
为深入贯彻党的“十九大”报告中提出的“完善职业教育和培训体系，深化产教融合”精神，学院积极拓展办学视野，创新培训培养模式，不断提升办学水平，努力适应新时代社会发展的需要。根据教育部等六部门印发的《职业学校校企合作促进办法》通知（教职成〔2018〕1号）等相关文件精神，学院本着“搭建国际交流平台、创建学科专业特色”的办学宗旨，拓宽高职学生就业渠道，帮助高职学生提高涉外就业能力和本领，为高职学生提供更多涉外就业机会，决定从2018年秋季开始和湖南鸿贤国际经济技术合作有限公司合作开办“赴德就业定向培养国际班”。
在娄底职业技术学院报名处设点报名咨询
国家级项目；政策性支持；就业有保障
项目背景
2012年底，德国劳工局下属相关机构与中国商务部下属相关机构签订了关于中国护理等专业技术人员赴德国交流学习与工作就业的战略性合作框架协议。
2013年10月28日上午，国务院总理李克强在人民大会堂接见了德国德中福利协会会长多尔德先生。会谈期间，多尔德先生提到将与中国签署长期协议，接收中国护理人员到德国进行职业培训并进行短期工作。10月28日下午，《中德护理人才交流项目》签约仪式在全国友协友谊馆举行，标志着该项目正式启动，中国人民对外友好协会李小林会长、李建平副会长、德国驻华大使馆柯慕贤大使等出席签字仪式并见签。
项目优势
1、就业岗位提前保障
在校期间德语B1通过后即与德国雇主签订合同，学生赴德后培训获得护理职业资格证后，即可在签订合同雇主处获得高薪工作。
2、学历/证书双获取
中国：①中国学校大专毕业证书；②中国护士资格证；③德语B1全科证书；
德国：①德国职业学校毕业证书或学业证明；②欧盟通行的护士/护理/养老护理资格证书；③德语B2全科证书。
3、工资福利有保障
按照德国法律规定：①基本工资不低于2300欧/月。一般达到2500-3200欧元（约人民币19500-24960元），且每年涨10%左右；②另有津贴、奖金和加班费等；③AOK职工保险；④休息休假：每周休2天，年休假25-30天，每年休息休假约150天。
4、未来发展有优势
①缴纳满60个月养老保险可办欧盟永居绿卡；②办永居满3年可办移民；③可继续免费深造本科、研究生(优秀者雇主可以继续发放津贴培养）；④回国后就业前景好。回国后成“抢手”高级专业人才，医护类的高级岗位、养老行业的高级管理人员，以及德语教师、德语翻译等众多高薪岗位虚位以待，应聘国内德资企业有绝对竞争优势。
5、在德培训全免费
在德国委培学习费用全免，由德国政府和德国雇主共同承担。并且委培学习期间雇主给学生发放津贴800-1200欧元/月（约人民币6300-9000元）。
6、跟踪服务期限长
从报名开始，由湖南鸿贤国际经济技术合作有限公司在德国的全德服务中心提供全程贴心服务到正式签订就业合同为止，服务内容包括德语培训、资料获取、签证办理、雇主物色、旅德日常工作生活、就业推荐等。
在给娄底职业技术学院学生讲解赴德班的优势
项目内容
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