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培训时间及地点：
2019年8月22日-2019年8月24日
湖南郴州仙居岭.京伦酒店
培训对象：
企业管理人员、人力资源工作者、员工关系管理者、工会人员；
各级人力资源和社会保障部门负责劳动法律法规的工作人员。
培训费用：
参加培训的学员每人需交培训费2000元/人（含中餐）或交培训费、食宿费共计3100元（食宿统一安排）。
一期培训，上岗无忧
知法、懂法、用法实战专家，从招聘、入职、在职、离职全过程解析劳动争议及风险管控的热点、难点、重点问题及实务操作，让您胜任岗位如鱼得水。
一次付费，全程服务
前20名报名者可获得HR必知九大劳动法律法规资料工具包;
前20名报名者可获得老师在线答疑与专业咨询服务;
培训学员可加入劳资法规交流圈，尊享法宝小助手提供在线咨询与答疑服务。
一证在手，终身受益
在一证难求的今天，学习32课时，可获得在人力资源和社会保障部教育培训网查询的培训证书。
主题一
《员工招聘、合同订立、试用期管理风险防患》
一、招聘录用阶段法律风险问题
二、员工试用期阶段常见误区及风险防范
三、劳动合同的签订、解除、终止与续订实务操作技巧
主题二
《劳动合同变更、调岗、调薪风险防范与控制》
一、劳动合同的变更操作技巧与常见注意事项
二、调岗调薪操作程序与风险防范措施
主题三
《工资支付中的常见法律问题及实务操作技巧》
一、企业的HR系统设计加班制度的控制技巧
二、企业加班常见的争议和预防
三、企业合法控制好加班与加班费的技巧
主题四
《如何利用“有效的文书”降低劳动法律风险》
一、招聘过程的法律风险
二、劳动合同签订、续订、解除、终止的法律风险
三、商业秘密与竞业限制及违约金适用的法律风险
四、员工考勤、加班及工资支付的法律风险
五、员工公休假法律风险
六、公示或告知义务的法律风险
主题五
《如何巧用规章制度与问题员工风险管控》
一、离职流程设计及风险控制
二、各种劳动合同离职情况分析
主题六
《特殊员工的劳动关系管理（身份特殊、身体特殊等）》
一、关于女职工劳动保护特别规定解读与风险预防
二、关于特殊工时管理规定解读与处理
三、关于探亲假管理疑难问题解析
四、关于病假管理疑难问题解析
主题七
《员工离职、解除、经济补偿金支付技巧与风险预防》
一、代通知金的计算标准和事前预防
二、支付经济补偿金的具体情形、计算基数、类型与标准、操作技巧等
三、约定、支付违约金的若干情形及员工恶意违约的法律实务
四、支付赔偿金的若干情形、计算基数、赔偿标准与实际运用
主题八
《劳动合同法》实施后典型案例评析与处理技巧
一、企业常见劳动争议类型
二、不同类型的典型劳动争议案件解析与预防
三、劳动争议案件的处理流程、技巧与措施
原湖南省社会保险局副局长、省劳动争议仲裁处处长、省劳动监察局局长
讲师简介
从事社会保险、劳动争议仲裁、劳动监察工作20年，其中担任劳动监察局局长15年。熟悉社会保险政策和业务，熟悉从事劳动争议仲裁和劳动监察工作的劳动法律法规和规章，参与全国劳动法律政策的研究和制定，组织制定出台了湖南省劳动监察办案程序规定，湖南省企业守法诚信管理办法等规范性文件。亲自参与了几千件违反劳动法规的案件的处理。是全国劳动监察工作方面的资深专家。编写了湖南省劳动监察案例集和湖南省劳动监察办案依据和标准湖南省农民工工资支付管理规定。
国内资深人力资源专家、湖南社会法学会副秘书长、资深陪审人员
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