近日，有中国工人向澎湃新闻（www.thepaper.cn）反映，他们在美国塞班岛上一个中国公司项目工作半年后，今年4月3日开始被迫停工，停工的原因是上一个月工资没拿到，公司紧急宣布停工，并调查原因，这也导致92位民工至今滞留在岛上。
被卷入这件事的中国公司是国内的知名装饰公司金螳螂（002081.SZ）。但金螳螂给澎湃新闻的回应是，他们也很冤枉：工人工资早已经付给中介公司，中介公司因为招这批员工时没有给他们办工作签证，其所持的只是旅游签证，在美国属于非法劳工，因为中介公司被调查，所以卷款潜逃了。
据金螳螂方面介绍，在使馆、当地中国商会和金螳螂的努力下，公司付出了较大代价后，事情得以解决，这92位民工不仅会拿到工资，5月9日也会回到国内。
出国的务工人员一定要注意以下几个事项：
一是查询中介公司的资质
要查看中介公司的工商营业执照，看他是否有外派劳务经营资格。外派劳务经营资格需经商务部(原对外贸易经济台作部)批准。外派劳务经营资格可以在当地政府商务厅(对外贸易经济合作厅、局)的外经处、中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构、商务部网站查询。还可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。如果是委托的代理单位，则要多出示一份经营公司与雇主签订的合同复印件。
二、看签证
签证必须是工作签证，不能是旅游、商务签证、留学签证，否则会有被遣返或者被迫打黑工的危险。
三、做调查
对务工地的风土人情、法律法规要有一个大概了解，避免被用工方以各种理由辞退，骗取中介费。
四、不轻信
遇到不需要面试、没有培训、不签合同、只是口头承诺高薪、收取中介费的情况，不要轻易相信。这种情况往往是骗局，或者难以得到期望的工资。
五、多询问
务必了解清楚去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；报酬待遇，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
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