最近国内的人都在讨论996，连外媒都被惊动了
所谓的“996”就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天，这样每周工作72小时。
最开始是由一个程序员在Github上发起的名叫996.ICU的项目，意思就是按996的工作制度工作，公司会将员工送进ICU的。
并且充分的举例了《中华人民共和国劳动法》作为法律依据，呼应大家抵制“996”的工作制度。
事情到这里也只是程序员范围内的讨论，直到商业大佬们直接回应，才引起了社会范围内的关注。
首先是刘强东发声，发了一篇“地板闹钟的故事”的长文章。
主要意思是他早些年自己创业的时候躺在木地板上做24小时的客服，只要闹钟一响感觉就像地震。
而他相信就是靠着这种拼搏的工作精神京东才走到了现在。
虽然现在他不能再像以前那样7/24的全天候待命工作了，但是现在也做到811648。
811648：周一到周六，早8点到晚11点，周日工作8小时，每个月休假两天，每年休一次长假），他感觉特别好，并且享受这种拼搏的快感。
随后马云也在内部交流中也畅谈了自己对“996”的看法，他觉得“996”是一种福报，是巨大的福气，因为有很多公司和很多人想“996”都没有机会，因为他们的公司可能随时关门。
如果每天不能工作12个小时，就不配做阿里人！这世界很多人都想过上美好生活，希望能成功，但是如果不付出超过常人的努力的和时间，怎么能获得成功？
这两番发言引来了网友们的激烈讨论：
有人觉得“996”算什么，自己恨不得每天工作都连轴转，一年没去过一次电影院，年轻人就是该奋斗。甚至有一些互联网公司的工作时间是711，也就是每天从早7点到晚11点都在工作，全年无休。
但是也有人表达了自己的不满，不满主要来源于两个方面，一方面工作耗尽了自己的精力，工作时效率不高，而且也没什么私人生活了。
有一个网友说自己原本是一个很热爱生活的人，而现在对生活渐渐的失去了热情。几乎全部的时间都用在工作了，下了班也只想摊在床上，出门玩或者和朋友聚餐都觉得很耗费精力。
另一方面是加班费太少或者没有。当老板们谈起“996”的时候，都说是自愿加班。尽管阿里巴巴有完善的薪资制度，就算是996工作制的员工也能得到相应的报酬。
但是有很多其他的公司实行“996”却是通过把业绩考核定得高，让员工被“996”，也就是免费加班。
有网友说如果一个月给100k我愿意住在公司里！而“996.ICU”也提到只有拿到当前工资的2.275倍，员工才在经济上不吃亏。
“888工作制”
那澳大利亚的工作制度是什么样的？
澳大利亚每周的法定工作时长是38小时，也就是说每周工作5天，每天工作7.6小时。
全职和兼职雇员每年都有四周带薪年假，临时雇员虽然没有带薪假期，但是可以向雇主要求无薪年假。还有多种情况可以请假，如病假，护理假，和育婴假。
重点是，澳洲有严格的节假日工作和加班工作的薪水要求，如果雇主没有按照法定要求发放薪资，员工可以向Fair Work Commission举报。
不同行业有不同的节假日工作薪资要求，以经常会在节假日工作的酒店业为例，在节假日的时候，全职或兼职员工有权获得平时225%的工资，而临时工有权获得平时250%的工资！并且如果员工要在晚上10点到12点工作的话，可以获得额外10%的工资，如果在凌晨12点到早晨6点工作的话，可以获得额外15%的工资。
如果员工被要求加班工作，则雇主要根据员工的经验和资历付平时175%的薪资。
所以如果在澳洲的话，可以“996”加班的员工估计拿着加班费仰着富有的笑脸加班了。并且去年7月1日起，澳洲还发布了一则法定最低上调3.5%的消息，周薪从$694.9上涨到了$719.2！
澳币和人民币的汇率可以简单计算为1：5，即$100澳元等于500元人民币。
澳洲的薪资水平高已经不再是一个新鲜的话题了，但是如果告诉你，澳洲人不仅工资比你高，连工作时间都比你少呢？
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