
眼看已经6月底了,
新财年已经进入倒计时阶段。

1. 最低薪资标准上调
从2020年7月1日起,全澳的最低工资标准将上调1.75%,时薪从$19.49增长至$19.84。
如果按每周工时40小时计算,即每周最低工资将为$793.60。
上调后,每周最少约能多出$14的收入。

今年最低薪资标准上调时间将分三个时段分行业进行。到明年2月,调整才会全部完成。
2020年7月1日起上调:

2. 取消部分人豁免资产增值税的资格
豁免政策:
-
在2017年5月9日前购买,并于2020年6月30日前处置的房产,满足条件后仍可获得豁免。 -
在2017年5月9日后购买的房产,不能享有豁免。 -
在过去六年内因个人重大事件处置房产的人,也将享受减免政策,包括因离婚或分居导致的财产分割,纳税人及其配偶或 18 岁以下子女患病或死亡等。

3. 在家办公退税计算方法


4. 中小企业税率下调

5. 电子烟禁令


6. 昆州电费继续下调
从7月1日起,昆士兰偏远地区的家庭电费将继续下调。家庭电费下降84澳元,小企业电费下降75澳元。
能源厅长Anthony Lynham表示:“昆士兰正在抗击疫情,减轻家庭的生活成本和雇主的企业成本非常重要。”
除此之外,政府因疫情已经减免了200澳元的水电账单费用,小企业也有500澳元的减免。

与此同时,能源公司Origin也公布了新财年的电费标准:
家庭电费不同时段的电费收取标准都普遍下调了约1.5-2澳分/千瓦时。

2020年电费标准

2019年电费标准
7. 昆州开启第二轮小型企业疫情补助计划
作为昆州经济复苏的第二阶段计划,从7月1日开始,新一轮的小型企业疫情补助也将启动。
昆州将拿出近一亿澳元用来振兴经济,其中一半用于昆州东南部地区,一半用于东南部以外的偏远地区。

这个项目旨在帮助那些因限制措施关闭,或受到严重影响的小型企业。
符合条件的申请人需满足以下条件:
因于2020年3月23日宣布的限制措施而停业或受到严重影响;
证明自2020年3月23日以来,由于疫情影响,在至少一个月的时间内,收益下降了至少30%;
在申请资助时雇员人数少于20人(雇员须在工资单上,且不包括业主)
截至2020年3月23日,持有有效的澳洲商业编号(ABN);
已注册GST;
总部设在昆士兰;
在2018-19或2019-20财政年中,营业额超过75000澳元,或者提供财务记录,证明新成立的小企业能够达到这个目标;
工资发放少于130万澳元;
无偿债能力,或拥有未获解除破产的业主或董事;
每轮只接受一个ABN财务受益人的申请;
合格申请者可获得最低2000澳元,最高10000澳元的补助。

8. 海外返回昆州隔离自费
9. 机动车上路注册费
及驾照费小幅上涨
从2020年7月1日开始,机动车注册费用将上调1.8%。

在昆州,机动车注册费用包含三个部分:
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注册费; -
道路维护费; -
第三方强制险。

具体情况请点击:https://www.qld.gov.au/transport/licensing/driver-licensing/fees
10.工伤赔偿法案调整
从2020年7月1日开始,昆州工伤赔偿及康复的相关法案增加了新的修订内容,其中包括:
自2020年7月1日起,新增了自保雇主须向保险公司报告受伤及付款情况的相关规定。

其中值得一提的是,从新财年开始,工伤赔偿法案将扩大到无薪实习生,以保护弱势个体。
除此之外,在雇员康复和返工方面,也有了新的调整:
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雇主须向其保险公司提供员工康复和返工协调员(RRTWCs)的详细信息,包括协调员的资质声明。雇主须从7月1日起的12个月内,提供所有被委任的协调员的资料。
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劳资关系办公室(OIR)可以批准返工协调员的培训课程,但是这并不是返工协调员获得资质的唯一途径。
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现有的返工协调员不需要进行任何额外的培训,除非雇主认为其资格、技能和经验不足。
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