恩菲研究院和恩菲试验中心自挂牌以来，得到了公司领导及各部门的大力支持，为了更有效地开展工作，为技术研发提供强大支撑，研究院及试验中心开展了系统工作调研。
研究院、试验中心领导协同公司各研发中心负责人、博士员工等相关人员相继走访了20余家科研单位，包括中科院过程所、有研院、矿冶院、中冶京诚、中冶赛迪、中科院大连化物所、贵阳铝镁院、中国纺织设计院、中材国际设计院等国内知名研究机构、设计院，全面了解行业企业院所开展科研工作的运作模式，学习其先进工作经验及理念。在对清华大学、北京科技大学、东北大学、天津大学、昆明理工大学、华北电力大学、大连理工大学、大连交通大学等高校的访问中，通过交流课题中的重点难点问题，寻找合作契合点，并筹划构建合作平台，力求借助高校前沿成果和科研能力，为自身科研工作提供助力。博士后工作站成员也走入高校，挖掘潜在高端科技人才，充实恩菲科研人力资源。
研发工作方向要服务于企业利益需求，在科研成果转化成经济效益的过程中，与企业合作不可或缺。研究院及试验中心会同相关职能部门、事业部、中心领导走访了济源金铅、包头华鼎、中冶海淡、洛阳钼业等企业。这些企业中有老朋友，也有新业主，与老朋友谈成果转化，互惠共赢；同新业主谈技术效益，拓展市场，并在此过程中深深感受到企业对恩菲的信赖与期望。
恩菲研究院还邀请了国内外研究机构的知名专家、学者来访讲学授课，并多次组织研讨会，带着问题去调研，本着学习的心态去取经，再组织集中探讨，收获颇丰，思路渐明，取得了一定的成果。
考察拓展了视野，活跃了思维，让人看到了差距。科研设备的补全更新有待解决，研发理念的提升、重构还需在今后长期工作中不断积累。在走访调研过程中，我们确立了“赶超”的目标，同时深切体会到了公司上下对研发工作开展的需求和支持，这也将成为未来不断进取的动力及拼搏的信心。
恩菲的研发工作必须与行业发展相结合，必须与企业需求相一致，也必须有自身独有专长和特色，充分发挥优势、克服不足。目前，制度建设、组织建设、试验平台的建设，都借鉴了其它单位的经验，正在稳步展开。相信通过恩菲人共同的努力，恩菲研究院必将成为国际一流的研究团队。科技强企，恩菲的明天会更美好。