恩菲青年标识
红色是团旗的颜色，象征着中国共产主义青年团。身披红色战袍的恩菲青年，朝着党所指引的方向，带领广大团员青年不忘初心跟党走，引导青年把爱党、爱国、爱恩菲之情，融入到公司发展之中来。
蓝色是恩菲的色彩，象征着恩菲的文化底蕴与灵气，身着恩菲蓝制服的恩菲青年，在集团团委、公司党委和团委的带领下，积极投身于生产实践，开拓创新，不忘初心，砥砺奋进，推动公司技术进步和产业升级。
团委组织架构
中国有色工程有限公司团委下设子公司团委1个，团（总）支部33个，选举产生团干部93名，定期对基层信息进行整理，及时更新青年信息登记库，公司35岁以下青年共计1522人，其中28岁（含）以下322人，为更好地服务企业、服务青年提供了有力的组织保障。
团委基本职能
公司团委工作要坚持服务企业、服务青年为宗旨，加强团建基础建设、团干队伍建设，深化青年岗位成才、青年素质提升、青年引导和青年骨干培养四项工作，努力引导公司广大团员青年在各自岗位上成才，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
负责制定公司团委工作的年度计划，定期召开公司团委工作会议，组织实施并检查、督促。
开展调查研究工作，掌握团员青年的思想动态，及时向公司党委汇报，并提出公司青年工作的建议和意见。
负责团委文件的起草、印发工作；负责与上级团委保持经常性联络以及各种材料的报送。
负责组织开展各类思想教育活动，理论学习，加强团员青年的理想信念教育，宣传公司形势目标及未来发展愿景，让青年员工可以了解公司情况。
负责建立健全各基层团组织的正常工作制度，对基层团组织和团干部的工作进行督促、检查、考评。
负责公司团员信息档案的管理，团员人数、组织情况统计和团费收缴与管理工作。
组织开展各种适合企业青年特点的创先争优、岗位能手等活动，做到有检查、有考核，发挥共青团生力军和突击队作用。
关心青年，积极协调有关部门帮助解决青年员工的有关问题和实际困难。
组织开展丰富多彩、符合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃团员青年的文化生活，增加团员青年的凝聚力。
对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象。
完成上级团委和公司党委交办的其它工作任务。
团委工作手册
《团支部工作手册》作为团支部工作的重要资料档案，是团支部各项工作和活动的真实反映，是检查评估团总支、团支部工作的重要依据。认真填写《团支部工作手册》，是团青工作的一项重要内容，也是加强团的基础组织建设，促进团员教育，实现团支部工作制度化、规范化和标准化，落实“一学一做”教育实践的重要环节。
团委成员
团委委员：刘晴
个人风格：典型摩羯座
责任担当：团委书记
超能力：团青工作是我的事业，承上启下是我的职责。愿我们以梦为马，不负昭华，愿我们拼尽全力，无畏前行！
团委委员：鲁馨心
个人风格：性格分裂的女汉子
责任担当：团委副书记
超能力：敢梦、敢想、敢做、敢当，愿与所有恩菲青年共成长，同进步。
团委委员：王琛
个人风格：沉稳多面大金牛
责任担当：文体委员
超能力：工作中踏实稳重，骨子里文艺清新，善于组织团青文体活动，积极传播团委最新思潮。致力于成为恩菲青年中正能量的传播者。
团委委员：杨洋
个人风格：能舞擅动小健将
责任担当：文体委员
超能力：每天都有200%的能量等待释放，非常喜爱运动，能动绝对不坐着，致力于将文体活动变成广大恩菲青年的充电宝！
团委委员：程文
个人风格：温柔如水白羊女
责任担当：宣传委员
超能力：每周总有那么五天的工作狂，及时了解团青的思想情况，最新学习资源在手，常年以四眼乖乖女形象出现。
团委委员：徐荃
个人风格：低调 没钱 有内涵
责任担当：学习委员
超能力：让复杂的工作变简单，让枯燥的工作变有趣，深挖红色精神的真谛，让团委工作真正让大家的生活受益。
团委委员：尹文刚
个人风格：风风火火耿直boy
责任担当：学习委员
超能力：在团委大家庭中负责技术支持，时不时也作为体力担当，自我认识是微胖界最爱运动的，平日工作状态概括来说四个字，停不下来。
团委委员：韩伟
个人风格：反射弧长的吃货
责任担当：组织委员
超能力：有人说一个团队里总要有那么一个胖子，负责呆，负责吃。爱读书，爱思考，爱美食，爱工作，团委里面体力担当，请让我为自己代言。
团委委员：薛山
个人风格：重秩序，善计划的完美主义者
责任担当：组织委员
超能力：积极不失细心，严谨不失变通。时刻以饱满的热情准备着，为广大恩菲青年服务！
始终坚持党建带团建，巩固完善团的组织建设
始终坚持不懈勇于创新，打造“青”字品牌活动
始终坚持服务宗旨，助推企业健康发展
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