作为中冶集团的骨干子企业，中国恩菲工程技术有限公司（以下简称“中国恩菲”）始终以履行社会责任为己任，积极响应国家和集团号召，创新开展形式多样的社会公益活动，在精准扶贫、爱心志愿者活动、精神文明建设等方面取得了良好的成绩，大力弘扬了社会正能量，广泛传播了社会爱心，牢固树立了良好的企业形象，于今年荣获全国文明单位称号。
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在履行央企社会责任过程中，中国恩菲注重创新形式，广泛关注各种不同类型的群体。除了发挥自身技术优势落实精准扶贫政策、为贫困地区人民捐赠必需物品，中国恩菲也密切关注着弱势儿童群体。
关键词：天使之家
“天使之家”孤儿寄养机构成立于2007年，是中华儿慈会“天使妈妈”项目基金救助项目之一，为孤儿提供手术、康复、护理服务，是面向全国接收患病孤儿的民间公益组织，该组织日常所需开销均通过社会募集而来，募集资金有限且不固定。在“天使之家”，专职保育员每天24小时照顾几十个“小天使”的生活起居，负责他们的康复训练，由于人手短缺，孩子们无法享受到正常家庭对于子女的关爱和呵护。
为响应国资委“爱在央企”主题活动的号召，在公司工会、团委的支持下，2016-2017年，中国恩菲青年志愿者协会积极开展了3次“关爱弱势儿童——‘天使之家’志愿服务活动”，大力弘扬雷锋精神，通过广泛开展志愿服务，展现中央企业的责任意识和服务意识，营造和谐友善的社会氛围。
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3月
针对这样的问题，中国恩菲青年志愿者协会首先对“天使之家”进行走访调查。在了解基本情况之后，2016年3月3日，中国恩菲的青年志愿者们首次前往位于昌平区北七家镇的“天使之家”，与保育员共同照顾孩子们的日常生活，大大缓解了“天使之家”人员紧缺的问题。
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6月
2016年端午节前夕，恩菲志愿者再次前往“天使之家”孤儿寄养点，为那里的“小天使”送去广大恩菲职工的祝福。
为号召更多员工加入到志愿服务的队伍中，
公司精心筹划，周密组织，发出捐款倡议，
开通多种捐款渠道，由专人接收、登记，
为“天使之家”筹集捐款5000多元。
活动当日，带着恩菲员工满满的爱和祝福，恩菲青年志愿者协会的代表将捐款交到机构负责人邓姐手中。此日恰逢“天使之家”迎来外地福利院送来的4名新成员，邓姐感慨：这么多年，很多孩子到来或者离开，有的孩子被国外家庭领养，开始了新的生活，有的孩子返回原来的福利院，不舍的同时也会祝福孩子们有了好的归宿。但有的孩子因为先天疾病被遗弃，“外表的残缺是显而易见的，可是体内的顽症如果错过了最佳治疗时间，就会影响最终康复结果，这是最遗憾的事。”
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3月
2017年3月7日，为响应国资委文明办“责任央企 志愿先行”主题活动号召，并推动中国恩菲志愿活动制度化常态化，中国恩菲青年志愿者协会第3次组织志愿者前往“天使之家”开展公益活动。这时，恩菲志愿者已经与“天使之家”的孩子们建立起深厚的友谊，孩子们不仅能得到物质层面的帮助，更能感受到来自恩菲志愿者们的精神陪伴与支持，这对他们心灵的健康成长起到了良好的帮助作用。更重要的是，通过制度化常态化的公益活动，恩菲志愿者在营造奉献友善、文明和谐的社会风尚的同时，更加坚定了他们继续以社会主义核心价值观为指引，让恩菲志愿者精神薪火相传，经久不息，以实际行动彰显中国恩菲作为国有企业的社会责任。
从做好经营到奉献社会，从积极参与到完善成熟，中国恩菲在积极开展社会公益活动的路上昂扬向前，用卓有成效的行动展现“恩菲精神”，用责无旁贷的姿态承担央企责任。多年来，恩菲人将志愿活动与国家精神文明建设相结合、践行央企责任的案例还有很多，得到的嘉奖和赞誉也不胜枚举。
全国文明单位荣誉的获得，既是对中国恩菲在社会公益活动中所作努力的肯定，也是对中国恩菲日后百尺竿头更进一步的激励。未来，中国恩菲将继续开展更多形式的公益活动，履行社会责任，弘扬社会正能量、构建和谐社会。 本次荣誉的获得，是对公司精神文明创建工作的认可，更是构建优秀企业文化体系的动力。公司将以此殊荣为契机，在新时代背景下，深入学习贯彻党的十九大精神，立足新的历史方位，牢记新的文化使命，坚持与时俱进、奋发有为，以内强凝聚力和向心力为出发点和落脚点，加强意识形态工作和精神文明建设，为打造“中央有色研究院”发展目标提供坚实保证。
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