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职业发展通道实施啦，这些信息将与你息息相关！

微来一建

2016-02-23

导读：最近《上海建工一建集团有限公司员工职业发展通道试行实施细则》新鲜出炉！这一通道将与你的发展息息相关！

职业发展通道终于来了！最近《上海建工一建集团有限公司员工职业发展通道试行实施细则》新鲜出炉。

度娘说：职业通道是指一个员工的职业发展计划。对企业来说，可以让企业更加了解员工的潜能；对员工来说，可以让员工更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。

这一通道将对我们的未来有啥影响，小编这就告诉你。

职业发展通道是啥？

简而言之，职业发展通道就是让一建集团的员工能够享受到“多通道、大空间、快发展”的职业发展。小编我将详细介绍下职业发展通道这三大特点。

什么是多通道？

多通道，当然是指职业通道非常多，多到可以“条条大路通罗马”。目前集团的职业通道共有2大系列，12条通道。其中职务系列共有3条通道，专业系列共有9条通道。对的，你没有看错，现在专业通道比职务通道要宽许多。如果你是专业型人才，那么恭喜你，你在集团里的职业发展之路再也不是那么拥挤！

什么是大空间？

大空间，顾名思义，就是职业发展的空间非常大。在《职业发展通道试行实施细则》出台之前，由于职务数量的限制，员工的升职加薪就好比是攀岩，每向上一步都要等攀岩岩点出现空缺之后，才能借力向上攀爬。而员工职业发展通道的推行实施，打破了员工职业发展的“天花板”，摘掉了受到职务限制的“工资帽”，虽然董事长和总裁都只有一个，但是我们有机会享受到与他们一样的工资待遇。员工的升职加薪就好比正在爬一座23层楼大厦的楼梯，坡度要比以前平稳许多，同时也不用再等待他人让出位置了。

攀岩小编我不会，难道走楼梯我还不会嘛？

员工可以在所属通道按照职级纵向发展，同时也可以在不同通道横向发展。专业通道的设置，将原单一按职务晋升向多通道发展转变，打开了员工职业发展上升空间。

什么是快发展？

之前员工的职业发展可能会遇到论资排辈的情况，而今只要满足本通道内上一职等的任职资格，经过相关的评审就能够得到晋升，打破了原来按部就班的传统束缚。员工发展的条件更加具象、更加透明，使得积极向上的员工能够发展得更快。影响员工快发展的重要因素有哪些呢？一是工作表现，二是专业知识技能水平，三是职业资格证书。为了尽快升级通关，大家赶紧去未雨绸缪地准备起来吧！