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【一室生春】树立典型,第一工程公司评选出第一届“青年先锋”

【一室生春】树立典型,第一工程公司评选出第一届“青年先锋” 微来一建
2016-07-26
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导读:为树立典型,表彰优秀青年。第一工程公司内部开展了第一届 “青年先锋”评选活动。经过一系列的筛选角逐,最终一批优秀青年,脱颖而,叶晨聪、陆歆、徐杰荣获了第一批“青年先锋”称号,兰小江、费俊、胡斌三位同志
      为树立典型,表彰优秀青年。第一工程公司内部开展了第一届 “青年先锋”评选活动。经过一系列的筛选角逐,最终一批优秀青年,脱颖而,叶晨聪、陆歆、徐杰荣获了第一批“青年先锋”称号,兰小江、费俊、胡斌三位同志获得 “青年先锋”提名奖。
  评审会由第一工程公司团总支书记吴小勇主持,一建集团团委副书记冯斌超、工程公司总经理花力、党总支书记童琳、高级副总经理王家生、工会主席徐飚、总会计师赵伟华、总经理助理王永卿、孙琳、曹建中共9名领导出席并担任评委。列席参加本次评选答辩会的还有6位工程公司部门负责人以及20位青年代表。
        第一届“青年先锋”评选主要由第一工程公司团总支进行前期策划与执行,党总支、行政进行指导与协助。根据“青年先锋”的评选要求,第一工程公司共有135名青年员工符合相关基本条件。第一轮由各项目团支部动员项目员工推荐“青年先锋”候选人,共推荐26名优秀青年,完成了首轮135进26的初步筛选。青年先锋第二轮评选由各部门负责人对项目推荐的“青年先锋”候选人名单进行讨论与筛选,完成了26进14的晋级。青年先锋第三轮评选由第一工程公司11名领导班子成员对通过第二轮的14名“青年先锋”预备人选进行个人事迹材料评审并民主投票,完成14进6的晋级,最终确定6名入围最后答辩的人选。这6名“青年先锋”按照他们答辩抽签顺序依次是:胡斌、叶晨聪、徐杰、兰小江、费俊、陆歆。层层递进的评选形式,不仅扩大了“青年先锋”评选的参与面,而且提高了青年员工对“青年先锋”的关注度和热情,使每一位青年员工对“青年先锋”荣誉称号有一种向往之情。
        在“青春101”公众微信号上,第一工程公司对此次青年先锋的评选答辩会进行了预热。工程公司员工热情高涨,对自己心目中的青年先锋投出了宝贵的一票。目前“青春101”共有1600多名粉丝,其中工程公司内部员工超过260人关注了“青春101”,35岁以下青年员工关注率达90%以上。由青春101编辑部发布的《第一工程公司第一届青年先锋评选》一文,阅读量超过4100人次,共有2190人进行投票。最终叶晨聪以高票获得“青年先锋人气王”!
        经过6位“青年先锋”候选人精彩的演讲与答辩,由9位评审进行打分,最终总平均分排名如下:叶晨聪、陆歆、徐杰、兰小江、费俊、胡斌。前三名获得“青年先锋”荣誉称号,后三名获得“青年先锋”提名奖。由一建集团团委副书记冯斌超、工程公司总经理花力、党总支书记童琳为获奖者颁奖。
        会议最后,冯斌超书记、花力总经理、童琳书记依次发言,高度评价了本次“青年先锋”评选的意义以及各位候选人的出色发挥,并对工程公司青年寄予厚望:希望公司青年们能够以“青年先锋”为榜样,在项目建设中磨练自己、沉淀自己,寻找属于自己的那一份“工匠精神”。
引领示范,树立标杆
        “青年先锋”评选已经告一段落,但“青年先锋”的榜样作用绝对不会因此而结束。第一工程公司团总支将“趁热打铁”,整理并发布首批“青年先锋”的事迹材料,用他们的成长经历引起青年员工的共鸣,并为青年指明“与企业同发展”的前进方向。


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