8月7日至8日，建工集团党委副书记、工会主席殷红霞对一建集团合肥先进光源项目及合肥区域工会工作开展调研慰问。建工集团工会副主席廉永梅、吴欣建，一建集团党委副书记、总裁俞建强，党委委员、工会主席郑琼，副总裁茅利华等领导陪同。
殷红霞一行来到合肥先进光源项目现场看望了在高温酷暑中仍然坚守岗位、辛勤工作、默默奉献的职工和广大建设者，为他们送上防暑清凉用品，向他们表示亲切的问候。
随后参观了项目智慧展厅，并听取了项目关于建设情况、党群及人力资源等方面的汇报。
殷红霞代表建工集团党政对高温酷暑下依然坚持在项目一线的员工表示了感谢，并希望合肥先进光源项目团队一是要积极学习科学家们一丝不苟的精神，践行好“现场就是市场”的理念，打响企业品牌；二是要积极总结合肥先进光源项目的技术、管理经验，传承好“工程师气质”，提升可持续发展能力。
在对合肥区域工会工作的调研中，殷红霞指出，面对当前的经济形势和市场压力，我们必须始终坚定信心，要用自我革命的姿态去转型升级、努力发展；并对下阶段工作的推进，提出三点要求：
一是要联动发展。聚焦、服务好“长三角一体化发展”国家战略，在深耕长三角的过程中，发挥集团全产业链的协同联动优势，形成比学赶帮超的氛围，以联动发展的姿态和格局打赢决胜长三角的攻坚战。
二是要培养人才。各级党工团组织要将更多的工作重点放在人才培养上，尤其是要在区域领军人才的培养上花更大的力气，让一批批优秀人才在深耕全国化市场中代代传承，接续奋斗。
三是要关爱职工。各级党工团组织要关心关爱职工，发挥企业文化软实力的作用，以奋斗者精神凝聚共识，为企业未来的发展积蓄力量。
合肥先进光源国家重大科技基础设施项目位于合肥市长丰县岗集镇，总占地面积约657亩，总建筑面积约9.8万平方米（基础设施工程6.8万平方米、配套工程3万平方米），合同金额约8.83亿元，计划工期约730日历天。项目建成后将成为国际最先进、亚洲唯一的低能区第四代同步辐射光源，将使我国形成全能量区覆盖的先进光源体系，在物理、电子、信息、化学化工、材料、生命科学等领域发挥关键作用。
项目于2023年12月27日开工，2024年1月12日开始基坑支护桩施工，1月25日开始首根工程桩施工，5月6日完成全部2327根工程桩施工，目前正在进行基础底板大体积混凝土施工。
主环施工航拍
下面让我们一起走进
一建集团合肥分公司的工会生活
双向奔赴，用心成就
一建集团合肥分公司成立于2017年2月，历经七年的发展，已从一间办公室3名员工发展到如今，具有完全独立运行能力的区域公司。截至目前，合肥分公司累计新签合同额超132亿元，完成施工产值66亿元，实现营业收入近59亿元。目前，在建项目共计9个，其中合肥6个、芜湖3个，均为政府或国资类项目。
合肥分公司工会紧紧围绕企业发展大局，在融入属地发展、推动工程建设、学习型组织创建、打造全国化人才队伍等方面做了大量工作，促进职工与企业“双向奔赴”，持续助力区域可持续健康发展。
坚持“纵横”联合，发挥联动效应
根据集团工会推进“一城一组”城市联合工会建设的要求，成立了合肥城市工会大组，并在各在建项目成立工会小组，目前共有10名专兼职工会干部服务于区域发展和一线职工。在横向联动方面，2018年10月，顺利实现了工会组织落地，成为合肥市总工会建设工会的成员单位。
搭建“大小”平台，营造奋斗氛围
点面结合，先后开展重大知名工程立功竞赛、制度竞赛、“巢湖杯”双献五小合理化建议成果评审会等品牌活动，给予员工展示自我、思维碰撞的机会和舞台。定期开展职工座谈会，及时了解属地员工思想动态。结合“奋斗者精神”大讨论，开展项目交流会，进一步统一思想共识，营造干事创业良好氛围。
强化“内外”循环，打造优秀团队
将学习型组织创建与核心人才培养紧密结合，推进以区域“内循环”为主，内外部循环相结合的人才培养模式。盘活内部资源优势，在区域内开展培训；鼓励在建项目提炼总结管理成果。外循环方面，通过线上线下形式，开展业务培训考核；发挥长三角区域的联动优势，前往上海、苏州等区域轮岗学习；与行业协会、集团保持良好互动，派驻属地化员工前往包河区住建局及集团部门挂职锻炼。
促进“动静”结合，打造家园文化
发挥“建家强家暖家”作用，先后在合肥科技馆、合肥先进光源等7个重大知名项目成立职工之家。开展3V3篮球赛、环巢湖骑行、沪徽厨艺大赛、掼蛋大赛、《民法典》专题知识讲座等活动，增强了凝聚力、向心力。得到省、市级工会的大力关心与支持，进一步奠定了扎根属地、做大做强区域的信心。
资料来源：第二工程公司
编辑：张艺彬、刘鹏
