近日，北京市科学技术协会公布了“2020-2022年度青年人才托举工程”入选者名单，中国恩菲郭亚光、李少辉2人位列其中。
“青年人才托举工程”是北京科协2015年新启动的人才支持项目，主要对32岁以下具有较强创新能力和发展潜力的科技人员予以支持，通过导师制的青年人才托举形式，精准助力，为青年人才成长搭建一个全新的平台。
经各学会申报、专家评审等程序，北京市科协从“被托举人遴选方案和3年培养方案，专家团队和服务支撑团队，学术交流平台、科技创新平台、国际合作平台、职业发展平台和跟踪服务平台等支撑平台，人才举荐、培养、评价以及经费管理使用，经费保障情况”等5个纬度进行评选，确定了134名青年人才入选“青年人才托举工程”。公司占据了有色行业３个入选该工程名额中的２个。成绩的取得，得益于公司多年来对人才强企战略的重视，以及科技创新平台和人才团队互为支撑，全面实现了人才、技术、工程和产业的融合。
长期以来，公司不断创新人才成长成才的体制机制，通过对各类人才申报项目进行汇总梳理，拟定中长期申报计划，加大对青年类人才的推送力度，积极培育符合时代特色的富有创新精神的青年科技人才，帮助他们在个人成长的关键时期搭建平台、指明方向，发展成长为行业的学术带头人和高水平创新团队的重要后备力量。未来，公司将继续立足中国有色中央研究院的发展定位，以高素质人才的竞争优势为实现公司“有色矿冶国家队、绿色环保排头兵、新兴产业创新者，坚持走高技术高质量发展之路”的战略目标提供支撑。
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