如何成为一个优秀的女性领导者？她应该具备哪些素质呢？首先，创新是其中不可或缺的一部分。
近日，在由国际知名非盈利组织EPWS （Expatriate Professional Women’s Society）和HULT Women in BusinessClub联合主办的年度商业女性领导力大奖中，桥中总裁黄蔚女士凭借在创新领域的卓越贡献荣获年度最具创新奖。
年度商业女性领导力大奖是目前为止唯一一个通过软实力评估女性成功的大奖，每年评选出5位在商界具有卓越领导力的成功女性。而今年的获奖者们堪称明星阵容，他们来自渣打银行、普华永道、通用汽车等，在行业内享负盛名。她们中既有勇气和能力兼备的创业精英，也有为社会创新积极奔走的大爱人士。值得一提的是，黄蔚是获奖者中唯一一位中国女性，是中国商业女性领袖的卓越代表。
而谈及创新，在获奖演讲中，黄蔚说道：“Innovation is not about creativity. 创新并不等于创造力。创造力是一种创新思维，它产生新的思想，新的概念，人人都具有创造力。但创新是要将这种创造力付诸实施，变成现实。
10年前，为了将创新设计融入商业，我创办了桥中；
8年前，为了推动设计思维的广泛传播，我创办了最成功设计大赛；
6年前，为了让所有人品到世界上最好的啤酒以及拥有一个把酒话创新的自由地，我创办了开巴。
这是我的创新故事。创新不仅仅存在于工作中，也存在于我们日常的点滴生活中。”
而除了创新外，大奖组委会也总结了女性领导者的其他20条必备素质：（点击左下角“阅读原文”下载全文）
站在他人的角度想问题
强悍的沟通能力
十足的耐心
信任他人
正确适当地表现同理心
积极地倾听
展现对他人的兴趣
较强的灵活性
优秀的判断力
强有力地说服他人
良好的谈判能力
开放的思维
幽默感
了解你的听众
真诚
巧用肢体语言
积极面对问题与挑战
掌握好的领导管理方式
礼貌待人
善于支持和鼓励他人
具备这21种素质，你也可以成为领导者！
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