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从冰岛足球崛起看思维建设的力量!

桥中

2018-06-27

导读：CBi桥中与您一起讨论世界杯冰岛队的大看点

CBi桥中与您一起讨论探索设计领域新观点

尽管说冰岛人没能在世界杯舞台最创奇迹，他们在比赛的第90分钟遭遇绝杀，结束了自己第一次的世界杯之旅。他们距离淘汰赛，曾经也只是一球的差距，可惜还是没能创造新的奇迹。

需要说明的是，在竞技体育的舞台，“奇迹”一词常常被用来形容那些超越大多数人共识下的胜利。在足球的世界里，过去的2年间，冰岛足球就是一个不折不扣的奇迹。一个人口只有33万的小国，在打入欧洲杯的八强之后，又成为了世界杯史上人口数量最少的参赛国，让“冰岛童话”成为了无数球迷嘴中津津乐道的话题。

冰岛是个业余队？大错特错！

冰岛是个业余队？！错！错！错！冰岛的足球专业性是顶级的！当这个星球上最好的球员梅西，他主罚的点球被冰岛门将扑出之后，越来越多的中国“球迷”开始尝试着去了解冰岛这支球队。随后得出的结论是：“冰岛原来是业余球员创造的奇迹”！

事实上有关冰岛球员“业余”的说法，其实是无稽之谈。球队中，身价最高的球员是效力于英超埃弗顿的西于尔兹松，身价达到了惊人的4500万镑！那个扑出梅西点球的“导演门将”，来自丹麦超级联赛。另外很多人喜欢谈及的牙医教练哈德格里姆松，其实他早就拥有了欧足联A级教练证书，也有着长期执教的经验。

之所以出现“牙医”教练、“导演”门将，这是因为北欧人喜欢拥有第二职业，他们信奉：不会把希望放在一件事情上，拥有第二职业，将会帮助他们在退役之后，可以更好地安排自己的人生。

冰岛对于足球文化的建设是跟足球设施建设同步进行，足球已经深入国民的心。这个人口仅有33万的小国，在冰天雪地之中，打造了大帐篷结构的“足球之家”。就是通过这样的方式，他们在10年左右的时间里，一共建设了130块室内和室外足球场。以冰岛人口总数来说，差不多就是每2500人可以拥有一片球场，这个人数包括了老人、婴儿和妇女。

冰岛足球建设的成功，不仅仅在于硬件，更是在于“足球文化”的建设。根据统计数据显示，冰岛每500个公民中，就有1名拥有B级教练证书，足球教练已经是冰岛这个国家公民的第二职业。当一个小国做到了“全民足球”的程度，他们取得眼下这般的成就，会让你意外吗？

对此我们还有一组数据可供参考，约5500万人口的“足球鼻祖”英格兰有9548位欧足联B级教练，即每5000人中才有一位，人口占比仅仅只有冰岛的十分之一。如果把这个话题带到中国，首先教练人数低的惊人，更为悲剧的是，“持证上岗”的更是凤毛麟角。

131位，这是冰岛国家队在十年前的世界排名。十年时间，冰岛队稳步前行，将世界排名提升至第22位，并且连续打进2016年法国欧锦赛以及2018年俄罗斯世界杯两届大赛，成为历史上打进世界杯决赛圈人口最少的国家。 这一切都是“思维建设”带来的变化！

思维建设带来创新升级

说到思维建设，在当今的企业管理中，一种新型的领袖人才出现了---CDO（首席设计官）。CDO的出现，可以帮助企业重新认识客户，定位市场，更关键的，预测未来，引导潮流。更关键的，现代社会已经从工业社会转型成为互联网社会，传统的组织机构和运营模式接受很大的挑战，CDO可以用设计思维重新定义企业结构和运营模式，让现代机构准备好迎接新的社会结构。

拥有105 年历史的IBM，向世界展示了“文化洗脑”带来的创造力提升是多么地惊人。在2012年的时候，通过任命Phil-Gilbert担任IBM Design平台总经理，随后开始在全球范围内，自上而下地推动设计思维的概念。IBM公司总数高达37.7万名的员工，接受了设计思维培训，IBM更是转型为世界最大的设计公司。这是一个厚积薄发的过程，在未来的一个时代里，IBM所具备的潜在创造力是我们眼下所无法估量的。

对于未来的前瞻不只属于IBM，SAP 在2005年导入设计思维，提升所有管理软件用户体验水平。在最初的时候，他们的全球员工总数中设计师仅为1000:1。2014年，SAP任命首位CDO以来，一切就如冰岛足球一般，发生着巨变。2017年时，他们的全球员工总数中设计师已达100:1，公司的目标更是在2020年，达到期许中的10:1。