很多外国朋友想来中国就业，那中国对外国人就业有哪些要求？中创侨智今天带您来一起划重点。
首先，对有资格邀请聘用外国人的中国公司有严格要求。
第一，邀请聘用外国人一定依法设立、合规经营且具有实际经营场所、缴纳社会保险并依法纳税、过往没有重大违法失信记录的公司企业。
第二，邀请聘用外国人的职位有特殊需求必须提供合法的行业许可，不得违反国家的相关规定。
第三，给外国人发放薪资方面也是有一定要求，被邀请聘用外国人的工资不能低于当地最低工资标准。与此同时，在中国合法就业的外国热门也会得到中国劳动法的保护。
第四，法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，必须经过批准。
其次，对于被邀请聘用的外国人也同样有着严格的要求。
第一，年龄方面外国人必须年满18岁，身体健康无传染病，在中国境内境外没有犯罪记录。
第二，在中国境内有明确的用人单位，学历需达到本科及以上，具有从事工作所需的专业技能和相匹配的知识水平。同时还需具备毕业后两年及以上的相关工作经验，符合中国人才与劳动市场的发展需求。
第三，法律法规对于外国人来中国工作另有规定的，须遵守相关法律法规。
以下是对近期外国人来华工作的常见Q&A汇总。
Q：我顺利入境了，但我想换工作可以吗？
A：不可以。通常外国人来华工作则会持有“外国人来华工作许可证”。若外国人需要跳槽变更工作单位时，首先要注销原本所持有的工作许可证，再委托新的工作单位向有关部门提出申请。因此外国人只能在工作许可证上标注的工作单位就业，否则就是违法就业。
Q：外国人工来华工作需要做体检吗？
A：需要。外国人需到中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构做体格检查。如果外国人所在地未能找到此类型机构，可向外专局提供健康承诺书，拿到工作签证入境后再在工作单位的所在城市进行体格检查。因此在中国境外申请的外国人需进行两次体检，境内申请则只需要完成一次体检即可。
Q：我的工作许可证丢了，补办需要多久呢？
A：通常工作许可证的补办需要15个工作日。
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