一、外籍人士来华就业需完成哪些手续？
1、外籍雇员与企业确定劳动关系，并签订劳动合同；
2、企业为其申请《外国人来华工作许可通知》，外籍雇员可凭来华工作许可通知到当地大使馆办理Z字工作签证；
3、外籍人士凭Z签入境中国后，企业需协助外籍人士办理工作许可；
4、外籍雇员持工作许可证至当地出入境部门办理工作类居留许可。
上述流程完成后，才能合法工作工作。
无论外国人是来华就业还是旅游或者是出差公干，一定要为外国人办理合法且有效的签证。千万不要以身试法，因为触犯法律受到的只会是处罚和拘留等法律制裁。
二、什么是“三非”外国人？
“三非”外国人，是指“非法入境”、“非法居留”、“非法就业”的外国人。
“非法入境”——外国人未持有中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件、或未从我对外开放、指定的口岸入境、或未经边防检查站查验而进入我国国境的违法行为。
“非法居留”——在中国居（停）留的外国人，未在签证或居留许可规定的有效停留期内办理签证或居留许可证件的违法行为。
“非法就业”——未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
三、“三非”外国人对社会的危害
简单地说，“三非”外国人在中国没有合法身份，为了生存而非法就业，势必会冲击劳动力市场和就业环境，同时也极为容易衍生系列犯罪问题，严重扰乱社会秩序的稳定。
四、“三非”外国人的违法行为会给企业及自身带来哪些风险？
1、如果非法聘用外国人，根据《中华人民共和国出境入境管理法》将处五日以上十五日以下的拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
2、根据《中华人民共和国刑法》第三百一十八条，公司或者组织涉嫌组织他人偷越国（边）境，将对公司负责人和直接责任人处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的将处七年以上有期徒刑或者无期徒刑。
3、根据《中华人民共和国出境入境管理法》，非法入境最高处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款；非法就业最高处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万以下罚款。（补充：合法入境的外国人，超过签证或居留许可规定的有效停留期的，视为非法居留，最高处一万元罚款或者五日以上十五日以下拘留。）
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