随着外国求职者如潮水般涌入中国寻求工作机会，外国人来华工作许可系统应运而生，从2017年开始上线运行。在经历了几次调整后，外国人来华工作许可申请政策逐渐稳定，申请流程也变得清晰明了。
虽然外国人来华工作许可申请审批机关不会拒绝任何外国申请人的申请，但限制性条件仍然存在。材料准备在此申请环节中显得尤为重要。许多HR朋友们都曾遇到过申请材料被多次退回和被要求补充相关资料的尴尬情况。
今天，让我们来聊一聊准备材料中的关键一项——“学历”。在2017年以前，外国人来华工作并不需要提供学历证明。然而，随着外国求职者数量的不断增加，国家对外国工作人员的素质和能力的要求也有了显著的提高。尽管国家一度视所有来华外国工作者为高素质人才，但实际情况却并非如此，一小部分外籍人士并不符合预期标准。因此，学历成为了验证外籍人士素质和能力的重要依据之一。
根据外国人来华工作申请的规定，拥有学士学位及以上学位且具备两年以上工作经验的外国人，有资格申请外国人来华工作许可。学历成为了一把开启成功之门的钥匙。
在申请外国人来华工作许可的过程中，如果能够提供学历证明，这无疑是一个良好的开端。但是，要想让外国人来华工作许可审批机关认可，还需要经过认证流程。通常有两种形式，一是通过教育部门进行认证，二是通过第三方专业机构进行认证。这些认证流程不仅证明了申请人的学历真实有效，也能确保其能力符合要求，从而为外国人来华工作许可的审批提供有力的支持。
第一种，申请人在本国认证学历。申请人可通过本国的公证机关进行认证，并且在中国驻当地领事馆进行确认。获得相关认证材料后，将相关材料与学历学位证书交与外国来华工作许可审批机关，方能完成外籍员工的学历认证。以美国为例，如美籍来华工作人员可在美国当地所在州的公证处或其他机关认证学历，并由所在州政府确认，最后由中国驻美国领事馆确认。预计时长1至2个月。
第二种方式，如果申请人人在中国，并持有有效签证，可以通过中国教育部学历认证系统进行非中国大学的学历学位认证。如果材料齐全，预计一个月内完成。另外，如果申请人曾获得中国高校学历学位证书，在申请外国人工作许可期间，可以免去学历认证环节。
在实际操作中，大多数申请来华工作许可的申请人都是非中国高校学历的，但是因为不了解来华工作许可申请的规定，所以未曾进行学历认证，最终导致申请材料被退回的情况屡见不鲜。因此，对于那些有意愿来中国工作的求职者来说，应该先准备好学历认证材料，以便于未来申请来华工作许可时能够更加顺利。
