Q1：如果公司要聘用的外籍人才担任重要关键岗位，但是外国人没有学士以上学位，这种情况要按照什么条件办理呢？
A1：按照《积分要素计分赋值表》来评分：A类满足85分以上、B类满足60分以上可申请。
Q2：《积分要素计分赋值表》中的工作年限一定要求相关工作的经历吗？
A2：工作经历是可以不相关的，可以计算所有的工作经历，只要提供相应的工作资历证明都可积分。
A3：工作资历证明不能是兼职或是实习经历，必须是全职工作经历。如果同一时间段既有学习经历又有工作经历，单位开具的工作经历证明必须注明是全职工作，否则不予认可。
Q4：外国人为集团派遣到中国工作，符合A类工作证的薪资要求，但薪酬由境外支付，是否可以申请？
A4：A类工作证申请，实行“薪资承诺制”，并提交相对应的在华纳税证明。如果提供不出，职位、薪资再高也不能申请A类工作证。
Q5：外国人持工作签证顺利入境了，但想换工作可以吗？
A5：不可以。目前外国人来华工作则会持有“外国人来华工作许可通知”。若外国人需要变更工作单位时，首先要注销原本所持有的工作许可通知，再委托新的工作单位向有关部门提出申请。
Q6：外国人在华大学读书，毕业后可以在中国就业吗？
A6：看情况。满足国内劳动力市场需求，属于境内高水平大学硕士优秀毕业生，可申请C类工作证。各城市实行配额制。
Q7：《外国人来华工作许可证》已拿到，是否就可以开始工作了？
A7：外国人在华就业必须获得《外国人来华工作许可证》和工作类居留许可。前者由外国专家局或科技局颁发，后者由出入境管理局签发。
A8：中国不承认双重国籍。曾经拥有中国国籍的外国人，持外国护照或长期签证入境（比如：10年探亲，每次可停留180天），因未注销户籍和身份证，依就凭国内身份证在华就业，一经查实，将受行政处罚。
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