文化 —— 相信相信的力量，飞世携手天津津南城投，打造“城投文化”

培训过程中，飞世KOIFISH创始人齐欣老师通过古今中外大量案例与大家分享了为什么做企业文化、企业文化是什么、如何做企业文化三个方面的内容。

她强调，企业文化建设不是一个部门的事情，而是公司所有部门、所有员工的事情；

企业文化建设不是一朝一夕可以完成的，也不是立竿见影就能看到成效的，但是良好的企业文化可以构建企业命运共同体，激发组织和个人的信仰与动力，解决企业基业长青与可持续发展等问题。

津南城投的参训人员专注热情，就工作的目的、印象最深的城投故事等内容，展开了激烈的小组讨论并进行了小组分享。

培训结束，津南城投总经理李文龙先生为培训活动中表现优秀的小组及个人颁奖，并进行总结发言。他与大家分享了他的经历，他提到自己总会不断的反思，总在问自己：相信的是什么？坚持的是什么？这个问题的答案同时能够支撑他成为自己想要成为的人，这也是一切工作的出发点和落脚点。如果团队中大家有着同样的出发点，或者说有着同样的文化认知，这样团队就有了统一的标准，可以效率很高地达成共识。

李文龙总经理的总结，让我们也深刻的认识到，津南城投也正是因为有了李冬凯董事长、李文龙总经理和优秀的经营管理团队以及一群高举“城投文化”旗帜的城投人，不忘初心，砥砺前行，凝心聚力，脚踏实地，铸就了津南城投今日的进步与成长。

按照津南区委、区政府、区国资委的安排部署，津南城投接下来将面临多项重要任务的推进，需要公司上上下下能够达成思想的共识、文化的共识和事业的共识，上下同欲，相信我们相信的力量，共同推进各项工作顺利开展。

培训结束后，学员们纷纷表示，齐欣老师的“企业文化管理”培训课程统一了大家对于企业文化的认知，更加坚定了大家对于公司文化的认同感和归属感，给了大家一个很好的行动指引。同时也为津南城投即将启动的企业文化建设升级等一系列工作打好了基础，为共同建设好、践行好属于津南城投人的企业文化提供了助力。

飞世KOIFISH创始人齐欣老师在培训现场，对津南城投的信任与认可表示了感谢，对津南城投优秀的企业文化和管理团队，表示了充分的认可与赞赏。她还表示，希望在未来，飞世KOIFISH一定继续秉持助力企业高质量发展的理念，希望有机会能为津南城投提供更多优质的服务，助力津南城投应对不断变化的商业环境，实现卓越发展和可持续发展。

天津津南城市建设投资有限公司创立于2003年04月29日，2010年3月，经天津市津南区人民政府批准，更名为津南城投公司，是天津市津南区人民政府国有资产监督管理委员会全资控股的国有独资公司，目前津南城投公司已拥有各级子企业共40余家。津南城投公司立足津南、面向全国，聚焦投资运营、资产经营两大业务板块，以打造专业化投资和资产运营集团为公司愿景，不断实现国有资产的保值增值。主要经营领域有园林、绿化、道路、桥梁工程建设、水利设施工程开发建设、基础设施工程建设、以自有资金对房地产开发业投资、土地整理服务。