澳洲的劳工法基本上是对弱势群体有利的。
当你觉得自己受到的不公平的待遇，你有权利向“公平工作部门(Fair Work Ombudsman)”投诉。
下面就为你详细列出您所需要了解的信息，希望能为大家提供帮助！
最低工资
最低工资和工资单从2014年7月1号起，澳洲法定最低工资为$640.90一周（税前）或$16.87一小时。
雇主至少要每月都付你工资。如果你老板2个月付一次钱给你，那他已经是违法了。
根据2014年7月1日公布的劳工法，雇主必须(MUST)在付给员工工资的一个工作日内，把工资单以电子文档或打印文档的形势给雇员，并且雇主自己要备份。工资单上必须有以下信息：–雇主公司的名字– 雇主的澳洲商业号(Australian Business Number – ABN)– 雇员的名字– 付工资的日期– 所付工资对应的日期段 – 总共付的钱 （grossand net amountof pay)– 任何的补贴，奖金和该员工已积累年假－如果雇员是小时工，要注明每小时的工资，工作时间和计算的总共金额。－如果雇员是年薪的，要注明这个日期段所付的总金额。–任何的扣除，譬如说养老金。– 雇主为雇员在这个日期段所付的养老金。要注明雇员养老金的公司名。
养老金(Superannuation)
有3种情况，你是没有养老金的。第一，你的每月工资少过$450。第二，你年龄没有18岁并且你工作少过30小时一周。第三，给私人(不是公司)干活并且你工作少过30小时一周，比如做半职的保姆。
澳洲法律规定，雇主必须给你付养老金，是他付给你工资的9%，至少9%。也就是说，如果你的年薪是10万，那雇主必须帮你付9千的养老金。记住，养老金是要付税的，15%，所以到你养老金账户的时候只剩$7650！另外，你自己也可以把赚的钱付到养老金账户去，那你要付的税就少了！！！但是钱要到退休或是你永久离开澳洲的时候才可以拿出来。
澳洲法律规定你有权选择自己的养老金公司。澳洲法律还规定雇主必须至少每3个月给你付一次养老金。
