新员工来啦
7月18日-7月26日,公司举行了为期9天的新员工入职报到、培训。培训内容安排得满满当当,既有业务授课、户外拓展,也有工地参观、结业考试!下面请跟着小编一起来看看……
此次报到、培训的新员工
毕业于75所高校
包括中国科学技术大学、中南大学、西南交通大学
合肥工业大学、安徽大学等“985”“211”类高校
涵盖66个专业
来自101个城市
平均年龄22岁
▲“我们来了,中铁十局三建公司!”点击视频查看新员工报到当天风采。录制/李永远

▲摄影/程阿龙
为做好疫情常态化防控工作,切实保障新员工身体安全健康,公司组织新员工们进行了体检和核酸检测。

开班啦!


▲开班仪式。摄影/李永远
集团公司人力资源管理部(党委组织干部部)任文隆在开班仪式中为新员工们简要介绍了十局的发展历程,分析了市场形势,激励大家要敢想敢做,成长成才,并倡导新员工们要在工作中不断磨炼、提高自己。
公司党委副书记、副总经理(主持经理层工作)刘伟对新员工的到来表示热烈欢迎,并对新员工们说了“两句话”,勉励大家把握机遇、成就自我、服务企业、实现双赢。
第一句话:新员工的发展成长赶上了前所未有的黄金期。
从三个历史机遇进一步阐述了“黄金期”:
一是“后疫情”时代基建市场新的历史机遇。
二是三建公司建设卓越型高质量发展示范企业的历史机遇。
三是集团公司和公司以空前力度培养优秀青年人才的历史机遇。
第二句话:要善于从别人的成长经历中汲取有益的经验。
结合习总书记在梁家河的七年知青岁月,刘总对新员工们提出了七点希望:
一是日拱一卒,坚持学习。希望新员工们以日拱一卒的精神,坚持学习,一物不知,深以为耻。
二是快速融入,实现蜕变。希望新员工们无论是来自什么地方、什么学校,也不管分配到哪个区域哪个项目,都要从今天开始从身份上、思想上、情感上融入三建公司。
三是艰苦朴素,扎根一线。希望新员工们到一线后,要像总书记那样扎根基层沃土,不仅要能够吃苦,还要勇于吃苦,甚至“自找苦吃”。
四是重视实践,知行合一。要做到眼勤、手勤、腿勤、脑勤,积极主动地完成本职工作,甚至要“没事找事”。
五是志存高远,脚踏实地。要坚定“把每件小事做好就是大事”的理念,踏踏实实做好每件事,从“鸡毛蒜皮”的小事做起,在成长的路上一步一个脚印。
六是永葆锐气,勇于创新。年轻同志要拿出该有的冲劲和闯劲,见了红旗就要扛,见了第一就要争,各方面工作都要争当一马当前的奔跑者、一往无前的排头兵。
七是谦虚谨慎,有所敬畏。要树立对纪律、规矩的敬畏心,在今后的工作生涯中始终稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
同时,围绕“学习”这个话题,刘总对新员工们提出了两点建议:
一、学什么?
学规范、学制度、学图纸、学施组方案、学招标文件。
二、怎么学?
师傅教、自学和主动学、实践学,多创新、多思考、多研究,学会做人。勿有恶习,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

公司真大!厉害了!



开启参观模式


▲参观公司远程监控室、企业荣誉室、集贤路二期项目BIM工作室。摄影/李永远、朱纪锋

配齐配强,更快转变角色


▲业务授课。摄影/李永远
公司各业务部门及专业培训老师轮流对新员工进行了培训,培训内容丰富实用,涵盖了“施工技术管理”、“职工社保”、“企业文化”、“职工薪酬”、“施工现场安全基本知识”、“商务礼仪”、“基层工会工作”、“职业道德”、“有效沟通”、“情绪管理”、“共青团工作要点”、“常见法律风险及注意事项”等多项课程。

认真听讲,课堂笔记少不了

▲认真听讲。摄影/李永远

团队协作,同心同行

▲户外拓展。摄影/李永远

青年座谈

集团公司团委书记、党委宣传部副部长吴春明出席了新入职员工见面会。会上,吴书记与新员工们进行了座谈交流,随后作了总结讲话:一是要正确认识企业,正确看待所遇到的问题,以主人翁角色对待问题;二是要做一个有家国情怀的青年员工,忠诚企业;三是重视养成良好职业操守和生活习惯,要有独立的思考;四是要脚踏实地沉心干,机会总是留给有准备的人。

导师带徒,签约结对面对面


▲导师带徒签约仪式。摄影/朱纪锋
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▲“师徒”面对面。摄影/李永远、宋建
“导师带徒”活动作为公司一项符合青年特点、贴近企业实际的品牌活动,是技能传承、精神传承、文化传承的重要载体,对企业发现优秀人才、锻炼青年人才、培育技能骨干、促进稳定发展发挥了明显作用。
根据公司人才培养相关要求,为了明确培养目标,夯实培养责任,公司举行了导师带徒签约仪式。不同的是,今年采用了“双导师”模式,即公司领导、总部员工与新员工结对,项目部各部室负责人及以上人员与新员工结对。“师徒关系”确定实现了100%、全覆盖。公司在家领导班子成员及高管、专家、相关业务部室负责人及其他专业领域负责人出席了仪式。
随后,各已结对的“师徒”通过视频连线或面对面交谈的方式进行了交流。

线上考试,及时巩固所学

▲培训结业考试。摄影/李永远
为巩固培训成果,及时掌握新员工们学习情况,公司各部门针对培训课程精心准备了试题,汇总后统一上传至“掌上学院”APP题库,由系统随机抽取试题作答,实现了高效、经济、灵活的优点。

结业啦!


▲结业典礼。摄影/李永远
7月26日上午,在公司总部12楼会议室举行了新员工结业典礼,对培训期间表现优秀的新员工进行了表彰。公司党委书记、执行董事张汪钊,党委副书记、纪委书记孙子剑,副总经理李玉山、副总经理许军出席了典礼。典礼由公司党委组织干部(人力资源管理)部部长甘红中主持。

▲表彰优秀学员。摄影/李永远
在结业典礼上,张书记首先欢迎各位新员工跨越长江、淮河历史大洪水,乘风破浪,来到美丽的科技创新之城合肥,并对新员工们提出了三点希望:
一、选择三建,感受三建
公司经历了筚路蓝缕、四海为家的动荡岁月,也搭乘民族振兴和改革发展的快速车,开启了顺时应势、蓄力待发的新历程。公司的发展前景十分广阔,新员工们的发展平台也会更加广阔。
二、融入三建,忠诚三建
1.改变角色,适应环境。新员工们要心扉敞开,积极与新、老同事沟通,用心学习新知识,认识新事物,减少对新环境的不适应,缩短磨合期和过渡期,尽快融入工地生活。
2.克服迷茫,坚守初心。成功和胜利就在坚持与否之间,唯有坚守信念,才能克服迷茫,守住心中的方寸天地,才能绘制好职场的第一个主角剧本。
3.充满信心,忠诚企业。公司为新员工们提供广阔的发展平台和展现自我的机会,希望新员工们能珍惜在工地学习实践的机会,为自己的发展积累好“人生第一桶金”,也希望新员工们始终感恩企业,忠诚企业。
三、成长三建,建功三建
1.规划目标,勤于学习。目标是行动的方向,也是行动的动力。在熟悉工地生活之后,要有自己的发展目标,向着目标一步步迈进,既不能好高骛远,也不能停步不前,更不能眼高手低。
2.大胆工作,快速成长。进入工作岗位,要做到胆大心细。胆大就是要敢于动手工作,敢于去试,不能只是跟在老同志身后去看,时间一长就会成为“一看啥都会、一做啥都错”的“空谈家”。
3.担当作为,建功立业。新员工们即将奔赴到条件艰苦的“考场”,从事不同的岗位,无论在哪,无论从事什么岗位,希望都能养成求真务实的工作作风和吃苦耐劳的精神,不被困难吓倒,不被艰苦吓退,主动担当作为,早日建功立业。
▲点击视频回顾新员工培训期间更多精彩。录制/李永远

▲合影留念。
逐梦起新航
以梦为马
不负韶华
加油
中铁十局三建公司的新兵们


就这?不,项目部来接我们啦!

为了进一步做好新员工的接收服务工作,尽快、尽早融入项目大家庭,安徽省内项目部派车从公司总部接回新分配的员工,省外以及偏远项目部到车站、机场等地迎接新员工,在基层单位开启新一轮的“欢迎会”、“岗前培训”模式…… 你是否和我一样期待@新员工。




▲基层各单位积极派人、派车喜迎新员工“回家”。摄影/张航、李安琪
往期回顾
/抗洪:汛情就是命令,我们闻“汛”而动,奋战抗洪一线!
/看点:抢险、迎新、大干……@中铁十局三建公司~
/廉政:[阿廉说事儿]第6期 关于纪委监委的“七类谈话”~
来源:党委组织干部(人力资源管理)部、工会(团委)
审核:张 倩 / 编辑:李永远
主办:中铁十局三建公司党委宣传部(企业文化部)

















