这些闪光的荣誉，都属于一个年轻小伙——济南地铁项目部苑文鹏。毕业于西南交通大学土木工程专业的他，在不久前的中铁十局2023届新员工入职集中开班仪式上，和他的职业导师公司党委书记、执行董事刘伟一同捧回了2022—2023年度“中铁十局模范师徒”荣誉证书，优秀的成才履历上再添一笔。
“游乎缁帷之林，休坐乎杏坛之上。弟子读书，孔子弦歌鼓琴”，这是《庄子·杂篇·渔父》里描绘的师徒日常。千里寻孤、言传身教，江南七怪为一个承诺将郭靖培养成一代大侠，这是金庸笔下的师徒侠义。谈到自己参加工作以来拜的两位师父，苑文鹏觉得，没有什么弦歌鼓琴的风花雪月，也谈不上什么“江湖大义”，只是跟着师父扎实学本领，养品行，更多便是说不尽的感激。
“我的这些荣誉背后，都刻着师父的名字。”
“刚到项目上的我还有些懵懂，还没完成角色和心态上的转变，石杨师父对我的成长给予了悉心帮助。”
时任济南地铁项目工程部部长的石杨，喝过敬师茶，便将这个小徒弟视作重点培养对象。操着一口重庆方言的他，个性耿直豪爽，带起徒弟来却是相当细心、用心、走心。
针对徒弟的个性与能力，石杨因材施教编制见习计划，坚持理论与实际相结合，不仅教授专业理论，更注重实操指导。苑文鹏学完测量仪器，又深入研究图纸，打好基础后便被派往位里庄站施工现场参与工作。图纸是施工的基础，现场是图纸真实的反馈，苑文鹏一边钻研图纸，一边比照现场实际，在师父与前辈的指导下很快就对车站工程有了大致掌握，逐步适应现场施工节奏。
大干期间，苑文鹏频繁与队伍和监理接触，苦恼于三方关系的协调处理。石杨及时为他指点迷津：“对于队伍，要做好自己的本职工作，展现施工管理者的技术能力，只有用扎实的技术水平解决队伍在施工工程中的技术难题，队伍才会服从管理、放心投入施工；对于监理，则要展现出对现场的全盘把控能力，对监理提出的问题不仅要知其然，还要知其所以然，积极沟通，通力配合，尽快解决，才能让整个施工项目运转得更好。”在石杨的点拨下，苑文鹏更加注重自身技术能力提升，改进与队伍、监理的沟通方式，一直到位里庄站主体结构顺利封顶，都与各方保持着顺畅的交流配合。
济南西部地质复杂，对桩基承载力要求较为严格，综合研判现场实际后，项目决定在车辆段施工引入新工艺——后注浆技术。新工艺工序复杂、要点众多，石杨先自己吃透要点，一步步讲解给苑文鹏，再由苑文鹏一点点反馈到现场工人。对知识的深度咀嚼与消化让苑文鹏飞速进步。桩基工程后注浆工序完成后，项目团队总结技术重难点，编写“钻孔灌注后注浆工法”。以该工法为基础，项目团队深入分析、拓展研究，形成QC成果《钻孔灌注桩后注浆施工质量控制》，在安徽省2023年度市政工程建设优秀QC小组活动成果交流会上取得了省级二等奖的好成绩。研究准备期间，石杨一直耐心解答苑文鹏的“为什么”“怎么做”，让他对技术、工法和QC活动的见解都更上一层楼。
“起初觉得刘伟师父很有距离感，但是相处下来发现，他是一位亲切负责的好师父。”
入职培训第一课，刘伟书记对新员工提出殷切希望：“要有初心，要立志成才，要善学，要会自省”。台下的苑文鹏将这句话认认真真记在了本子上。得知自己的职业导师是刘伟书记时，苑文鹏内心是略有些忐忑的，担心书记严要求、高标准，自己作为新人进步不够快，会辜负师父的厚望；又担心“距离感”，由于项目部距离总部很远，苑文鹏与刘伟师父不常见面，上下级关系也容易产生心理隔阂……
事实证明，苑文鹏的担心都有些“多余”。确定分配后，刘伟书记很快和几位徒弟及其对应业务导师建立联系。第一次视频通话，刘伟书记问询了每一位徒弟的家庭情况和学习需求，还与大家约定了两个“月度活动”：一是月度联络会议，职业导师、业务导师和见习生每月采用现场座谈或视频连线的方式开展“三方会谈”，了解见习生思想动态、工作进展，并对其工作中存在的疑惑、困惑和诉求进行全方位解答。二是月度总结汇报，要求见习生在月度总结中复盘工作生活中学到的知识、取得的进步，并列出下月工作计划，让其在反思总结中提升文字写作和归纳能力。“虽然大家不能面对面交流，但通过视频会面和文字反馈，也能见证和扶助你们的成长。”
经过一年相处，苑文鹏深刻感受到，师徒传承情怀与大导师带徒理念在刘伟书记的言传身教中扎实体现。在日常通信外，刘伟书记总在关键时刻为徒弟们指明方向。他认真关注月度汇报中徒弟们的思想动态，跟踪徒弟们的技能学习和职业发展。通过电话或短信的方式及时给出反馈，提出切实中肯的建议。半年转正考核前，他向苑文鹏传去短信，询问其最近的学习状态，告诉他平衡好工作任务与学习考核的关系，为他加油鼓劲，让苑文鹏以更大的动力投入复习准备。学无先后，达者为师，他还建议徒弟们从工作中学、向身边的前辈、同事、产业工人学习，以谦虚谨慎的态度聆教、自省。
“高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往之。”交流汇报之外，苑文鹏还把刘伟书记当作前进的标杆，立志以师父的扎实的工作能力和突出的人格魅力作为学习的榜样。
