为完善任期制管理，落实国有企业改革深化提升行动，巩固“三项制度”改革成果，6月22日，三建公司举行公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司党委书记、执行董事刘伟，总经理、党委副书记许军出席仪式并讲话，其他班子成员、经理层成员，各部门负责人以及总部全体员工参加仪式。
签约仪式上，全体经理层成员分别签订了《岗位聘任协议》及《经营业绩责任书》。
刘伟指出，全面推行经理层任期制和契约化管理则是“三项制度”改革的标志性动作，也是落实中国特色现代企业制度建设的重要举措。经理层成员要以经营业绩责任书为“作战图”，全面压实市场开发、施工生产、安全质量管理责任，紧盯全年各项任务目标，组织全员不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、善作善成抓落实，推动圆满完成任期制和契约化管理各项考核指标和重点工作，确保公司全年任务目标顺利实现。
许军表示，“一书一协议”是经理层成员向公司立下的军令状,是锚定年度和任期经营目标、强化经理层任务分解和工作协同、激发高管人员工作活力和内生动力的重要措施。全体经理层成员将共同贯彻落实集团公司党委、公司党委各项安排部署，严格兑现奖惩措施，以工作成果检验实际成效，通过营销和管理提升效益，化解风险和矛盾。
