6月14日至16日，2017中国连锁企业人力资源高峰论坛（简称“2017年人力会”）在四川成都开幕，这是中国连锁经营协会（CCFA）举办的第十一届人力资源盛会，也是针对全国连锁经营领域内企业的人力资源峰会，覆盖连锁全行业20多个业态，累计参会超过3000人。峰会围绕主题“推进组织变革，释放创新活力”来展开，目的是为致力于搭建人力资源业内交流平台，共同推进中国连锁全行业的快速发展。
2017中国连锁企业人力资源高峰论坛
在中国加入WTO和经济全球化的进程中，连锁业市场集中化程度不断提高，连锁零售业态业种多样化方向发展。许多连锁企业字筹划抢摊中小城市的过程中，由于企业经营理念不成熟，自身定位不准确，缺乏专业人才，资金实力不足等一系列因素丧失了许多经营机会。如何低成本扩张，实现规模效益的有效突进是连锁业面临的难题。
“社保通”创始人兼CEO李贤威先生发表演讲
“社保通”创始人兼CEO李贤威先生受邀参加成都“2017人力会”并发表《服务平台化让连锁业人力管理降本增效》的精彩演讲。人力成本的上升已经是必然趋势带来雇佣制度的变革，目前连锁业普遍存在销售增幅下降，业态分化明显，人工、房租持续上涨，开店放缓，用工减少等问题；优化连锁业人力资源管理，实现连锁企业转型升级，加大企业的增长速度和效益，通过“社保通”提供企业一站式的线上线下人力资源服务完善体系，降低人力管理成本，实现人力资源管理合理的资源配置，做到真正的企业“降本增效”。
社保通服务的部分企业用户
“社保通”凭借单人能效超过3000人的实力，服务企业用户超过2000家，其中大型企业和国内上市公司超过200家，连锁行业服务典型的客户：如家酒店集团、住友酒店集团、361度、图途、鸿星尔克、RIO、小辉哥、瓜子二手车、精锐教育、VIPABC等，同时也服务了诸如：万科集团、绿地集团、美的、广德等知名国内大型集团公司。“社保通”为连锁企业提供服务，意在帮助实现中国连锁业资源的优化配置，人力资源管理改革和发展方向，提升中国连锁业核心竞争力。
为了加快现代电子信息化和互联网技术改造中国连锁业的步伐，“社保通”2017年重点布局服务系统新的升级、整合全国化的服务网点、优化系统大数据及医疗健康领域的研发，为企业员工提供更个性化的服务等。为支持战略实施的需要，“社保通”于2017年4月提前完成了重要的融资动作，此次融资总额达到数千万级的“A+轮”，领投方为元璟资本，跟投方为真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT等知名投资机构。公司在不到两年时间里相继完成了两轮重要的资本融资，与此同时，“社保通”创始人兼CEO李贤威先生为配合当下中国政府提倡的“一带一路”政策方针，志在为中国整个人力资源服务产业贡献更多的社会价值，一起推动国家级的人才战略发展计划。
社保通将于6月23日在浦西洲际酒店举办以“创变·共赢·新生态”为主题的移动互联网时代人力资源产品与服务创新峰会，欢迎各位踊跃报名，与社保通一起探讨企业人力资源管理创新模式和人力资源产业的转型升级。
我们深信：未来是一个全联接的世界，社宝科技将积极构建更加高效的社会服务系统，实现人与社会、人与企业、企业与社会的全面互联，推动社会的和谐进步。
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