“什么？你的年终奖是30万？那我31万的奖金到手之后，怎么会还比你更少呢？”这样的情况也是真实存在的。
年终奖多发一元
到手收入少千元
仔细分析上面的表格不难发现——
当缴税税率从10%跳至20%时，15万元的年终奖比14万元要多缴纳14800元个税，以至于到手的年终奖数额反而比14万元年终奖更少的情况。
在20%与25%跳档时，31万元的年终奖比30万多缴纳16250元个税，到手金额也比30万年终奖更少。
同样，类似43万、67万、97万等年终奖的金额，也是企业和个人需要特别关注的年终奖“跳档”临界点。
年终奖到底用哪一种方式缴税更合算？
小编就和你一起来算一算
年终奖应该如何缴纳个税
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年终奖缴税方式可二选一：
单独计税or综合计税
■第一种是单独计算，不并入全年综合所得。
计算公式为：
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
■第二种是按照新个税规定，将年终奖纳入全年所得综合计税。
中低收入者：
综合计税更划算
如果合并计算，在新的税法规定下，不计算社保等因素，起征点提升至6万元/年，还有——
子女教育
继续教育
大病医疗
住房贷款利息
住房租金
赡养老人等
6大专项附加扣除，年度综合所得是在扣除上述项目后计税。
而如果采取单独计税，则没有这类扣除，对全部年终奖收入直接计税。
对部分中低收入者而言——
■如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除后，可能根本无须缴税或者缴纳很少税款。
高收入职工：
单独计算税率更低
税务专家表示：
对于专项附加扣除较多，每月甚至无须缴纳个税的职工来说，年终奖并入综合所得计算会更划算些。
对于高收入职工而言，年终奖按照全年一次性奖金政策，则是单独计算享受的税率更低。
本文来源：劳动报
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