（1）达到法定退休年龄
女性50周岁，男性60周岁；
女性干部为55周岁，干部一般为机关单位干部，对于大部分普通参保人员无需考虑，还有就是一些特殊工种，特殊工种及干部身份，需要由档案审核。
（2）社保账户不是临时账户
男性50周岁后，女性40周岁后缴纳的即为临时账户。就是说男性50周岁前，女性40周岁前，需要在北京已经参保。
（3）退休年龄
退休年龄前累计缴纳15年及以上，其中10年是在北京缴纳的。
（4）由单位办理退休
这条需要提示下，目前非京籍户口在北京办理退休，需要由参保单位提出申请，也就是说，满足以上条件后，在退休之前的一段时间，是需要正常在北京参保的。
企业职工养老保险计算公式：基础养老金+个人账户养老金
基础养老金：
当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%
本人平均缴费工资指数就是自己历年缴费指数的平均值，历年的缴费指数进行相加之后进行平均就是我们的平均工资缴费指数。目前，社保缴费基数应当在社会职工平均工资的60%~300%之间。
也就是说，不管工资多高，那么也只能按照缴费基数的300%缴纳社保费用，不管工资多低，也不能低于60%的社保缴费基数。
比如，老王刚毕业月薪3000元，而当地上一年度社会平均工资为6000元，老王最低也只能按照60%档次缴费即3600元来缴纳社保，这个时候呢，老王的缴费基数为0、6。
从公式里，我们也是可以看到，自己缴费的指数越高，那么自己可以领到的养老金就越多的。
个人账户养老金：
退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。
从上述的公式里，我们可以看出，个人账户跟自己每月交多少钱，以及自己多少岁退休都有很大关系。个人账户储存额越高那么可以领到的养老金就越高。
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