近日，人社部举行
2021年一季度新闻发布会
下一步工作怎么干？
一睹为快
1
调整完善
稳就业政策
出台延续实施部分减负稳岗扩就业政策通知，推动就业优先政策聚力增效。
2
做好重点群体就业工作
召开全国就业创业工作暨高校毕业生就业工作电视电话会议，举办“双创周”系列活动。
组织实施第四轮“三支一扶”计划。
出台加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见。
持续做好农民工、退捕渔民、失业人员等群体就业工作。
3
加强职业技能培训
实施技能中国行动和欠发达地区劳动力职业技能提升工程。
深入开展职业技能提升行动质量年活动。
4
健全全方位
公共就业服务体系
推进劳务品牌建设，认定一批全国创业孵化示范基地。
进一步规范人力资源市场秩序，加大网络招聘服务监管力度，开展劳务中介专项整治行动。
1
加快推进企业职工
基本养老保险全国统筹
在全面实现基金省级统收统支、加大基金中央调剂力度的基础上，抓紧推进各项准备工作。
2
完善政策措施
将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长1年，调整完善新一轮失业保险扩围稳岗政策。
3
启动实施
工伤预防五年行动计划
（2021-2025年）
加强重点行业工伤预防工作。
4
扎实做好社保基金
投资和风险防控工作
推动城乡居民养老保险基金投资运营。
鼓励引导具备条件的用人单位建立企业年金。
加快建立个人养老金制度。
畅通高技能高层次人才加入企业年金的机制。
1
加快技能人才发展
做好第十五届高技能人才评选、中华技能大奖、全国技术能手等表彰工作。
筹备举办世界青年技能日、第二届技工院校学生创业创新大赛等活动。
健全完善职业技能等级制度，实施“职业技能等级认定提质扩面行动”和“企业职工人人持证工程”。
做好全国乡村振兴职业技能大赛和全国新职业技能大赛筹备工作。
2
加强专业技术人才队伍建设
全面完成各系列职称制度改革工作。
深入实施博士后创新人才支持计划、国际交流计划。
印发2021年国家级高级研修项目计划。
持续开展新疆、西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作。
1
加强对企业劳动用工的指导和服务，发挥协调劳动关系三方机制作用。
2
加强企业工资宏观调控，继续做好企业薪酬调查和制造业人工成本监测。
3
加强劳动人事争议预防调解，对平台网约劳动者争议处理情况开展专项分析。
推进裁审衔接。
加大“互联网+调解”服务平台推广使用力度，开展在线庭审，加强线上维权服务。
4
持续推进根治欠薪工作，强化欠薪问题源头治理。
推动工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法等配套政策出台。
加强工资支付全过程动态监管。
1
结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，紧盯群众反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，不断优化人社公共服务。
2
大力推进信息化便民服务创新提升行动。
推进人社政务服务“一网通办”和社会保障卡“一卡通用”。
3
建立健全人力资源社会保障标准体系。
完善人社公共服务标准体系和人社服务评价标准体系。
4
完善监督检查工作机制。
强化常态化调研暗访和问题核查整改。
5
持续加强行风宣传。
加强政策宣传解读和为民服务典型推介。
- The End -
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