今年两会圆满落下帷幕
会议期间
社会保障领域的关注度持续高涨
扩大社会保险覆盖面
健全灵活就业人员社保制度
……
马上到了毕业季
新晋打工人们
自己的权益，自己重视
怎么参保？怎样避雷？
为你一次性讲清楚
如果毕业后入职公司，成为公司员工，则可以随单位参加职工养老保险。
如果是开设公司，在办理工商营业执照后，就可以单位名义参保缴费。
如果是以其他个体形式的就业创业，可以按照灵活就业人员的有关规定，以个人身份参加职工养老保险。
文章来源：重庆社保
图片来源：网络
参保形式灵活
但也会有很多“套路”
■ “我们公司试用期不买保险哟”
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
也就是说，无论试用期长短，也无论员工最终是否能转正，用人单位也都应为新员工依法参保并足额缴纳社保费！如果不参保，职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计，而且工伤、失业等权益也得不到保障！
用人单位因新招、调入等原因增加人员，应于新增人员报到后及时向参保地社保经办机构进行申报，并提供《某某市参加社会保险人员基本情况表》，无需提供档案。
社会保险具有强制性，为职工参加社保是用人单位法定的责任和义务，也是劳动者应享有的基本权利。该项义务不能由用人单位和劳动者通过任何方式约定变更或者放弃。也就是说，用人单位与员工签订自愿放弃缴纳社保的承诺书不具有法律效力！（END）
5月11日 周四 13:00-16:30
江汉区泛海国际SOHO城3栋四楼
