招脱硫脱硝工程师、招环评单位招总经理、总工、环评师、项目负责人、技术员、检测员等（一则环保局招聘）

中环国评（北京）有限公司持有环境影响评价乙级资格证书（国环评乙字第1057号），拥有九大类别报告书评价范围（全国第一），分别为：轻工纺织化纤、化工石化医药、冶金机电、建材火电、农林水利、采掘、交通运输、社会区域和输变电及广电通讯，同时还具有一般项目环境影响报告表和核与辐射项目环境影响报告表评价资质。

湖北武汉分公司于2013年成立，已在湖北开展环评业务3年多，已主持编制过湖北省各级环境保护主管部门审批的环境报告书300余项，在湖北省内已具一定知名度，与部分大、中型企业和政府部门建立了良好的合作关系。武汉分公司现有员工30人，国家注册环评工程师8人，在黄冈、宜昌、孝感、红安、麻城均设立了分公司（办事处），正在筹建荆州、咸宁、襄阳和荆门办事处。

为适应环保发展要求，公司于2016年成立了第三方环境检测公司，于2016年7月通过省质监局的资质认定，检测项目有500多项，检测七个类别（水、气、土壤、噪声、辐射等），已经完成项目近百项。

一、     环评岗位需求、岗位说明与任职要求

岗位1、副总经理（1到2名）

1、岗位描述：

（1）负责根据公司发展规划制订分管部门的发展计划，促进公司业务不断成长并在湖北保持竞争优势；

（2）负责指导和帮助部门负责人开展市场拓展和营销，带领分管部门完成公司下达的经营目标；

（3）负责制订人才引进和培训计划，在分管部门内建立人才队伍引进、管理和培训体系，帮助分管部门加强人才队伍建设；

（4）负责分管部门重大项目的组织推进，配合公司建立各类技术和质量审核工作体系。

2、任职资格：

（1）学历要求：本科及以上；

（2）专业要求：环保相关专业优先；

（3）实践经验：5年以上环保相关工作从业经验，有同类单位中层以上任职经历或在湖北省域范围内社会资源丰富；

（4）资质：具备环评工程师职业资格证书、环保设计类注册证书者优先考虑；

（5）素质：有责任感，爱岗敬业，踏实认真，吃苦耐劳，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力，认同公司“以奋斗者为本”的企业文化；

（6）其他：在公司经营和管理方面有特殊才能者，可适当放宽条件。

岗位2：新设办事处负责人（4名）

1、岗位描述：

（1）负责根据公司发展规划参与制订所属部门发展计划，促进部门业务不断成长并在相关地区的一定区域内保持竞争优势；

（2）负责所属部门在分管区域内的市场拓展和营销，完成公司下达的经营目标；

（3）负责所属部门的人才队伍建设、人员培训和管理工作；

（4）负责所属部门项目的组织推进，配合公司完成各类技术和质量审核工作。

2、任职资格：

（1）学历要求：本科及以上；

（2）专业要求：环保相关专业；

（3）实践经验：5年以上环保相关工作从业经验，有同类单位管理岗位任职经历或在武汉市域范围内社会资源丰富；

（4）资质：具备环评工程师职业资格证书、勘查设计类注册证书者优先考虑；

（5）素质：有责任感，爱岗敬业，踏实认真，吃苦耐劳，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力；

（6）其他：在公司经营和管理方面有特殊才能者，可适当放宽条件。

岗位3：环评项目负责人（技术部部长和副部长，人数不限）

1、岗位描述：

（1）负责带领环评员组织开展环境影响评价、应急预案、清洁生产、环境检测、环保验收等咨询类项目工作；

（2）定期接受公司统一安排的各项内外部专业培训，逐步成长为优秀的高级环评工程师。

2、任职资格：

（1）学历要求：本科及以上；

（2）专业要求：环保相关专业；

（3）执业资格：具备注册环评工程师证书者优先；

（4）实践经验：3年以上相关工作经验，有独立完成环评报告书的经验，能够带领团队完成复杂环评报告、应急预案、清洁生产等项目的编制工作；

（5）有责任感，爱岗敬业，踏实认真，吃苦耐劳，团队意识强，具备良好的沟通协调、组织能力；

岗位3：环评技术人员（人数不限）

1、岗位描述：

（1）协助项目负责人开展环境影响评价、应急预案、清洁生产等咨询类项目工作；

（2）定期接受公司统一安排的各项内外部专业培训，逐步成长为优秀的高级环评工程师。

2、任职资格：

（1）学历要求：本科及以上；

（2）专业要求：环保相关专业，环境工程专业基础知识扎实；

（3）实践经验：1年以上相关工作经验，有独立完成环评报告表和参与环评报告书编制经验；

（4）有责任感，爱岗敬业，踏实认真，吃苦耐劳，团队意识强，认同南大环规院“以奋斗者为本”的企业文化。

二、     检测岗位需求、岗位说明与任职要求

岗位1：总工程师：

1、岗位职责：

（1）负责检查考核检测中心各部门岗位的工作质量，批准各部门的工作计划。

（2）负责组织新增检验项目、技术改造项目的可行性论证、确认工作。

（3对合同中偏离标准等技术性问题进行审核。

（4）负责大型仪器设备采购的技术审核，批准仪器设备采购、停用及报废。

（5）负责对检测中心服务及供应商的技术考察和审核。

（6）负责对检测活动中的技术事故进行分析，并提出处理意见。

（7）审核检测报告的准确性和正确性，对检测工作的质量负责。

（8）批准各类技术文件、作业指导书、年度质量控制计划。

（9）负责识别检测中心在质量管理体系运行中所出现的不符合工作。

（10）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职资格：

（1）本科及以上学历，化学或环境相关专业。

（2）10年以上环境检测实验室相关工作经验，具有5年以上环境监测站工作经验。

（3）掌握环境检测专业知识、不确定度评定知识、化学基础知识。熟悉17025认可准则、实验室资质认定评审准则和检测行业相关法律法规。熟悉环境检测业务流程、检测标准、检测方法及仪器设备，能正确评判检测报告的规范性和正确性。了解国内外环境检测行业发展动态和趋势。

（4）熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等，具有较强的责任心。

（5）高级及以上专业技术职称。

岗位2：总经理：

1、岗位职责：

（1）全面负责公司各项工作，组织贯彻实施国家有关方针政策、法律、法规、制度和标准，确保检测工作满足客户和国家规定的有关要求；

（2）负责质量体系策划和整体运作，制定公司质量方针和质量目标，制定确保实现质量方针、目标的具体措施，批准《质量手册》和《程序文件》；

（3）批准内部审核和管理评审计划，主持管理评审，确保质量管理体系的充分性、适宜性和有效性；

（4）负责公司组织机构设置、人员任免及奖惩，并赋予相应的职责和权限，确保所需资源的及时合理配置；

（5）批准公司发展规划，批准人员培训长远规划。进行公司重大决策、财务计划和收支管理；

（6）审批签发公司的重要文件，批准或授权各类合同的签订；

（7）主持各项办公会议，讨论研究公司各项工作，听取各部门负责人的汇报，检查、督促工作落实，及时解决工作中的问题。

2、任职条件：

（1）大专及以上学历，十年以上工作经验；

（2）掌握管理类相关知识，了解人力、财务相关管理知识，熟悉现代企业运营模式；

（3）了解检测行业基本情况，了解与检测相关的政策法规；

（4）沟通能力强。具有亲和力、号召力，具有良好的市场敏感度和分析判断能力等。

岗位3：营销总监：

1、岗位职责：

（1）主要负责公司第三方检测业务的开拓工作；

（2）负责制定公司市场开拓战略，根据战略制定营销计划和实施方案；

（3）针对不同客户制定相应的营销策略，形成系统化的营销体系，并监控营销体系实施效果；

（4）协助总经理建立调整营销组织，细分市场，建立、调整营销网络；

（5）负责引导、培训市场营销人员，提高整体营销能力；

（6）负责品牌推广的策划与组织实施；

（7）主持重大合同的谈判及签订工作；

（8）客户的后期维护工作；

（9）建立有效的协同机制，引导营销部与公司各部门高效联动作业。

2、任职条件：

（1）大专以上学历，十年以上相关工作经验；

（2）熟悉检测行业相关法律法规，掌握营销相关知识和技巧，了解检测领域相关知识；

（3）具备严谨的工作态度、良好的沟通能力、顽强的工作作风等。

岗位4：检测员

1、任职要求：
（1）大专及以上学历，环境工程、化学等相关专业毕业，接纳优秀应届毕业生；
（2）熟悉环境检测分析方法和流程（如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等）；
（3）熟悉电脑办公软件，并能运用办公软件进行相关文件编制和记录的保存、归档工作；
（4）爱岗敬业，吃苦耐劳，富有团队合作精神；
（5）能熟练操作原子吸收分光光度仪、原子荧光光度仪或气相色谱仪等大型精密仪器者优先；
（6）有环境检测人员上岗证优先。