6月24日，香港立法会开会了。
会议持续了两个多小时，上演了一番“唇枪舌剑”。
香港众多的政府议员均有出席，比如我们所熟知的劳工与福利局局长孙玉菡、香港高才通协会的创会会长尚海龙，以及人才办公室总监刘镇汉等。
劳工与福利局局长孙玉菡
高才通协会会长尚海龙
人才服务办公室总监刘镇汉
而这次会议争议的焦点，在于“港府的各项人才计划”。
众所周知，为了吸引人才，港府在2022年底推出了“高才通计划”，签证为期两年。
只要符合以下任意一点要求，就可以获得“高端人才通行证”，直接来香港：
- 过去一年年薪达港币250万元或以上人士，或；
- 毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验
- 过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验（限额）。
”高才通“已超出原定目标
会上，孙玉菡局长表示，截至2024年5月底，各项输入人才计划共收到逾30万宗申请，其中近19万宗获批。
而经各项人才入境计划抵港的人才接近13万人。
反应理想，成绩令人鼓舞，已经超出原定目标。
图源：东网
人才计划四分一持外国护照
数据显示，多项人才计划大部分申请者来自内地。
会上，有议员问及外界关注人才政策是否对海外人士也有足够吸引力。
孙玉菡透露，由2022年底到今年5月，逾4.5万持外国护照的人透过各人才计划来港，占总来港约18万人之中的四分一，可见香港对非内地人的海外专才也甚具吸引力。
他承认，「高才通」计划申请人的确较多来自内地，但是否有海外经验，并非只看所持护照。
孙局长同时表示，百强大学毕业、工作经验不超过3年的C类申请者中，最多人在美国读大学，第二多才是内地。
而超过七成的申请者，是毕业于欧洲、美国、澳洲及加拿大，这些都是具海外视野的内地留学生。
腾讯新闻采访到任职保险的内地高才，这位高才说香港保险的工作方式灵活，可兼职工作，不限定工作地点。
图源：文汇报
这样她就可以继续在内地生活工作，不用举家移居香港。
与香港金融行业大多数工作不同，保险业的入职门槛相对比较低。
不仅不要求香港永居身份、没有学历和专业限制，而且唯一的要求就是通过保险中介人资格考试，俗称“考牌”。
图源：网络
而且，要是想续签高才通，除了“2+3+3”的模式，还有一个“2+6”。如果符合顶尖人才标准，可以走“2＋6”的续签模式。
从事香港保险行业的话，就正好有这个机会，只要一年收入超过200万港币，就可以获得顶尖人才身份，就能直接申请延长逗留期限6年。
所以，保险行业自然也就成了许多高才炙手可热的选择。从事保险行业的高才也说，自己的同事有一半都是内地来港的高才。
图源：星岛头条
与此同时，小红书涌现了各种“续签攻略”，声称可以帮高才成功续签。
比如在找不到新工作的情况下，如何签保险公司做经纪，甚至如何通过开空壳公司以继续留港。
图源：东网
这下可就惊动港府官方了！
官方回应来了！！！
前两天，在香港特区立法会的会议上，香港劳工及福利局局长孙玉菡就专门回答了大家热议的“高才卖保险”话题。
图源：网络
首先，港府并没有不让高才去卖保险，恰恰相反，香港保险行业很需要人才。
不过，保险这行的工作方式跟一般工作不太一样。
如果高才从事的是保险代理人/经纪的行业，那其实就属于“自雇”，简单来说，就是有点像是自己给自己打工的感觉。
图源：香港财经时报
这种情况下，续签审批部门就会多加留心，会仔细考察各个方面。
比如，得看你工作做得怎么样，赚了多少钱，是不是真的在香港住，还有相关的证明文件得齐全才行。
其次，想在香港开空壳公司来续签？那可别想了，孙玉菡局长明确表示：冇得倾（没得谈）！
图源：网络
高才通续签的核心在于申请人是否真正为香港经济作出贡献，所以想通过在香港开公司续签，可没那么简单。
在香港注册、设有香港办公室、履行报税义务，一个都不能少，否则续签申请必然是难以获批的。
最后，孙玉菡局长还表示，港府会对保险行业、自己开公司的高才严格把关。
图源：网络
如果工作不是那种常见的雇佣关系，或者公司运作不太清楚，入境处可能会先给半年或一年的短期续签，让高才再证明一下对于香港经济的贡献。
而且要注意，续签失败的话，就不能再申请高才通计划了！
港府也会抽查和突击检查，确保高才是真的在香港工作，公司也是真的在香港运营。
图源：香港01
对于高才通计划下的港漂们来说，选择何种职业道路，是自由且多元的。
无论是投身保险业还是其他行业，重要的是要在香港这片热土上，真正贡献自己的力量，实现个人价值。
续签也并不是终点，而是高才们在香港生活与工作的新起点。通过真实的工作经历和对香港经济的贡献，不仅能够获得续签的资格，更能够赢得香港社会的认可和尊重。
清楚了香港高才通计划的续签要求，如果你后期打算赴港工作，又满足高才通申请要求的话，不妨来看看高才通计划的申请条件，目前只有符合以下三类人才之一才能申请：
A类人才：在紧接申请前一年（12个月），全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，这类人才不限学历，不限名额。
B类人才：获得入境处划定合资格的185所大学颁授的学士学位，并且在申请前5年内积累了至少3年工作经验的人士，这类人才对工作经验有要求，也不限名额。
C类人才：获得入境处划定合资格的185所大学颁授的学士学位，但是工作经验少于3年的人士，这类人才不要求工作经验，但是仅限10000名/年，先到先得，并且不适用于在香港读本科的非本地生。
香港高才通计划还是有比较多优势的，比如申请条件清晰、审批速度快、获批率高，同时也是现在港府重点关注和扶持的人才政策。
如果能接受赴香港工作，又满足高才通计划申请要求，小编建议大家赶紧申请，后期申请条件可能会越来越严格。不清楚政策和没有时间的朋友，可以找小编协助申请，我们传承未来也服务过非常多高才通客户！
