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突发！香港行政长官李家超宣布，2025年施政报告将于今年9月公布，公众咨询从6月16日展开。
香港每年发布的《施政报告》都是对未来一年里，香港各方面政策的预先说明，包括经济、社会、民生、教育、医疗、住房政策等等。当然也包括了我们非常关心的香港人才引进政策、人才福利政策。
而自1997年起，香港《施政报告》惯例在每年10月份发布。
今年历史性提前至9月，这一调整打破了十余年的惯例，也预示着香港人才政策即将迎来新一轮深度调整。
目前的香港人才政策，距离政策改变，大概率已进入3个月的倒计时...
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施政报告发布，往往关联着香港人才政策的大幅度调整改变。
近几年来，香港“抢人才”政策经历了几轮大幅调整，整体上看是从“敞开大门广纳贤才”到“收紧政策精挑细选”。
2022-2023香港身份大幅开放期
2022年，香港面临严峻的人才短缺问题，劳动人口两年内流失约14万人。为此，港府在当年10月的《施政报告》中推出一系列激进开放政策：
① 推出【高端人才通行证计划】——高才通计划以“材料极简、审批极速”的姿态横空出世
② 取消【优秀人才入境计划】的年度配额——取消优才计划的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港
③ 放宽【一般就业政策】和【输入内地人才计划】人才要求——如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列13项专业，或招聘职位年薪达港币200万元+，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请
④ 放宽【非本地毕业生留港/回港就业安排】—— 将IANG签证的逗留期限由1年延长至2年，并且港校在大湾区校园的学生也可享受IANG签证，为期两年
⑤ 优化【科技人才入境计划】——撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地催员的规定，以加快输入人才步伐
⑥ 延长来港人才的签证年期——在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证
⑦ 退还印花税——合资格外来人才在香港买房，居港七年成为永居后可以退回15%买家印花税及新住宅的花税，但他们仍须缴交按「第二标准税率」计算的从价印花税
整体上看，2022年起香港向全球人才敞开大门，申请条件大幅放宽。
2023-2024香港身份优化升级期
2023年，香港“缺人才”的问题依然显著。港府抢人才持续升级，且想方设法留人才。
①成立「人才服务办公室」——于2023年10月底创办「人才服务办公室」,为来港人才提供支援，跟进人才入境后的发展与需求
②扩大高才通名校名单——扩阔吸纳世界各地人才网络，2023年11月起，合资格大学名单会增加八间顶尖内地和海外院校至184间
③落实「资本投资入境计划」重启——在香港投资于股票、基金、债券等资产(房地产除外)3,000万元或以上的合资格投资者可申请来港
④放宽签证——开放越南人才来港就业，放宽越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。我们亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会(教资会)资助院校；
⑤职专毕业生留港计划——在香港就读指定全日制高级文凭课程(类似于大专)的外地学生，毕业后也可留港一年，寻找与其专业相关的工作。
⑥新港人买房印花税改为“先免后征”——港府先豁免新来港人才购买的印花税，如果人才来港9年后仍未成为香港永久性居民，港府才向他们补征印花税。
2024-2025香港身份门槛跃升期
2022年起，香港两年时间的“大力抢人才”效果显著。
截至2024年9月，各项输入人才计划共收到逾38万宗申请，其中近24万宗获批，经各项人才入境计划抵港的人才已达16万人。
原本2022年底，港府提出的抢人才标是3年引进10.5万名人才，到24年年底已有16万人来港，远超港府KPI。
人多了，政策自然也要收紧了。
2024年施政报告发布后没多久，香港人才政策出现重大转向。
2024年11月1日，香港优才计划突然进行巨大改革，其「综合计分制」从对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景等进行评分，满足80分或以上可递交申请，转变为对申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权，设有12道是非题，申请人需要满足6项或以上才能递交申请！（如年龄在50岁以下、拥有合资格大学颁授的硕士或博士学位、具有良好的英文书写和口语能力、拥有至少5年相当于学位程度的工作经验、申请前一年全年收入达到100万港元、拥有一家全年盈利达500万港元的业务实体等）
*以上情况仅供参考，具体请咨询传承专业顾问评估。
香港优才计划经历巨大改革后，今年第一季度的获甄选量与去年同期相比，“断崖式”暴跌了67%！
除此以外，香港高才通也逐步对申请文件及申请细节规范化！包括：2024年8月份，要求B、C类申请人须提供由第三方认证机构或颁授院校发出的学历认证文件，并向入境处提供可以在相关网上平台进行验证的所需资料；今年5月，对A类的全年收入注释进行更新，增加了「关于业务收入，一般而言，申请人须在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司的股份，以计算他们从其拥有的公司的利润中获得的年度收入」等。
近期，正是香港高才通首批获批人士的续签时间。香港入境处已明确表示：高才通申请续签时，必须在香港受雇工作或创办业务！并强调“空壳公司绝无续签可能”！对此，香港入境处也表示会严格审批每宗申请，也会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，以判断申请人或其聘用公司在申请签证或续签所申报的资料是否属实。
另外，香港入境处要求在2024年8月前递交申请的高才通B、C类申请人，续签时也需要提供学士学位毕业证书、正式学业成绩单、学士学位学历的认证文件，且三者缺一不可！
由此可见，今年的施政报告有机会进一步收紧香港身份项目，继续从“量”的方向到“质”的方向进行转变，香港身份红利期或随之结束！
现在距离2025年公布施政报告还有3个月左右的时间，请马上把握香港身份红利期机会！
如何获取您的香港身份？
★ 香港优秀人才入境计划 ;
香港优秀人才入境计划，简称“香港优才”，是一项设有配额的全球优秀人才吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。
申请条件：
主申请人
① 18周岁以上，本科以上学历，具备良好的中文或英文口语和书写能力，无犯罪、不良入境记录，能证明可独立负责本人及受养人居港期间的生活费用。
② 满足以上基本要求后，申请人根据自身情况，选择「成就计分制」或「综合计分制」来获取分数，与其他申请人竞争配额。
副申请人
配偶及18周岁以下子女。
★ 香港输入内地人才计划;
香港输入内地人才计划，简称“香港专才”，于2001年推出，2003年正式实施。
据香港入境处所述：具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。 ;
多种形式申请
受雇：受雇于某一家香港公司；
自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；
公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港。
申请条件
① 学历：本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；
② 品格：无犯罪、无不良入境记录；
③ 岗位：已获得香港公司聘用，提供岗位与其学历或经验有关。
香港留学进修计划，是香港特区政府鼓励境外人士赴港留学并留港工作而制定的移民政策。
申请人通过就读香港全日制大学的本科或硕士课程，毕业后获得香港居民身份证和工作签证，从而留港工作和生活。居留时间满7年后，申请人及其家属都可获得香港永久居民身份。
留学进修申请条件
① 年满18周岁；
② 学士学位，或大专+多年管理经验；
③ 良好的中英文能力；
④ 中文授课硕士：无英文要求；
⑤ 英文授课硕士：CET六级/雅思6.0或以上/托福79分或以上；
⑥ 来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。
★ 香港高端人才通行证计划 ;
高端人才通行证计划，简称高才通，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。
申请条件
A类：过去一年的年薪水平达到港币250万元及以上（或等值外币）的人才，无学历要求；
B类：获得全球百强大学的学士学位，并在申请前5年具备3年或以上工作经验，不设限额；
C类：工作经验未足3年，但在申请前5年内获得百强大学学士学位，限额10000人/年。
相关信息
① 符合A、B、C类中的一项即可申请；
② 申请前无需获得香港雇主聘请；
③ 配偶和未成年子女可随行来港工作和学习；
④ 若母校过去5年内曾上榜百强名校，没有工作经验亦可申请。
★ 香港资本投资者入境计划;
﹡根据香港2023《施政报告》内容，在香港投资于股票、基金、债券等资产3,000万元或以上的合资格投资者，可以透过该计划申请来港。
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