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无论是通过香港专才、高才通、优才、还是香港留学等渠道拿到香港身份，从获批之日起，即可同时享受香港和内地的双重福利，因为这时内地户口还是保留着的。
那么拿了香港永居之后，内地的社保要怎么处理，交了这么多年的社保，我不会是白交了吧？
快和区老师来一起看看这些问题吧~
分情况讨论
01
拿了永居但未放弃内地户口
如果你的内地户口尚未注销，且内地身份证仍能正常使用，完全无需过于担忧。只要有企业可以为你继续缴纳社保，你的社保问题就能得到解决。
在这种情况下，你的社保缴费、福利待遇以及养老金等都将与内地居民保持一致。无论你是否拥有香港永久居民身份，都不会对这些产生太大的影响。
02
拿了永居且申领了回乡证
一旦取得回乡证，这就意味着你已经注销了内地的户口，从某种程度上说，这就等同于你已经选择了出境定居。
在此，需要提醒大家，香港永久居民的申请是个人申请，需要根据个人的需求进行申请，全家人并不必要一同转为永居。例如，如果获取香港身份的目的是让孩子能够参加华侨生联考，那么只需要让孩子转为永久居民就可以了。父母如果对永久居民身份没有需求，父母可以选择不转为永久居民，保留内地户口。
香港永久居民能在大陆交社保，享受医疗保险待遇和退休吗？
当然可以！
香港永久居民也可以在内地交社保，享受医疗保险待遇和退休！
因为从22年1月1日起，在内地就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
香港当然也有自己的社保，不过不叫社保，叫“强积金”。
强积金（MPF）全称是强制性公积金，是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，除少数个别人士获豁免外，强制18至65岁香港就业人口，都必须参加强积金计划，雇主及雇员双方共同供款成立基金，雇员要到65岁后或个别原因，可取得供款，以作退休之用。
相比内地的“五险一金”，在香港一般来说，雇用员工不论其工作性质，只要员工持续受雇60天或以上，都会受到“强积金”（MPF）的保障。
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