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PART.01
如果您的工作及家庭规划
有香港，
那么恭喜您！离香港身份 只有一步之遥！
10月25日，新政发布后，“投资移民”正式确认重启，内地人士获得香港身份的方式又多了一个选择。
在“投资移民”重启前，大部分人士都会通过“优才计划”、“专才计划”、“高才计划”，以及“留学进修”的申请途径。
但以上申请途径中，只有“专才计划”是与香港就业最为相关的一项。
所以，要是想在香港有就业发展的话，可以对“专才计划”进行了解。
“专才计划”，全称《输入内地人才计划》，是香港政府于2003年推出的一项专门针对内地人才的计划。
旨在吸引一些具有认可资历的优秀人才和专业人才赴港工作，以满足香港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
凡是具备香港所需要又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人士，均可申请。
*计划无配额、无行业限制
不过，申请“专才计划”唯一的难点就是，必须提前获得香港本地雇主的聘用，且对雇主的资质有一定要求。
而提前获得香港本地雇主聘用的方式有三种，分别是受雇、自雇，以及公司内部调职。
获聘方式
受雇
受雇于香港本地公司
自雇
申请人本人在香港创办公司并担任某一职位
*如是作为公司持有人，出于运营在港公司目的，需证明有关计划可以促进香港的经济长远发展及创造本地就业机会
公司内部调职
内地总公司派遣员工前往香港分公司就业
具体要求
01
受雇
申请人要求
18周岁以上，没有任何已知的严重犯罪记录
学士学位或以上学历；或拥有专科学历+良好的专业技能
具有与香港公司行业相关的工作经验
须已确实获得香港本地公司聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易是本地人能够担任的职位
薪酬福利须与香港专才市场薪酬福利大致相同
香港公司要求
公司成立12个月以上
在香港有实际办公地址，须证明有3名义上的本地员工在缴纳强积金，且时间不低于6个月，年营业额不低于300万港币
重点证明确实有该申请职位的空缺，并是香港本地人无法胜任的
02
自雇
申请人要求
需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室
香港公司银行账户有一定金额的存款，能够维持公司的经营发展
雇佣一定数量的香港本地员工，并缴纳强积金
*对于新开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济状况证明文件，证明公司是否具备足够的资金用于长期经营
03
公司内部调职
公司要求
香港本地企业在内地设有办事处
内地企业在香港设有分公司
跨国企业在香港和内地设有分公司
申请人要求
职位是属于管理层或专业人士
在内地分公司工作不少于1年
赴港后的薪酬福利条件与香港本地市场水平大致相同
相对于公司的雇员总数及业务性质，公司在同一时期推荐的内部调职人员总数是合理的
来源：香港入境处
虽然难点是在于需要提前获得聘用，但针对此计划，香港入境处也出台了一些便利措施。
便利措施
01
针对申请人
符合以下情况，申请人无需递交工作经验证明，雇主公司无需递交本地招聘工作证明：
①持有全球百强院校颁授的学士或以上学位
②持有与工作范畴相关的硕士或博士学位
来源：香港入境处
02
针对雇主公司
符合以下情况，则无需递交商业登记证、公司经济状况证明文件、背景详情、业务计划（如业务活动、运作模式和资金来源等）：
聘用公司在临近申请的24个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证/进入许可
聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板/创业板上市的
来源：香港入境处
符合以下情况，则无需递交本地工作证明：
有关职位属管理或专业职位
调职人员在该公司工作不少于1年
有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平
相对于该公司的雇员总数及业务性质，该公司在任何时间保证内部调职人员的数目必须合理
来源：香港入境处
符合以下情况的，雇主无需证明本地招聘困难，可直接提出申请：
年薪达200万港币或以上
符合9大行业，51项人才清单所列的专业
来源：香港入境处
申请获批率
“专才计划”的官方获批率为85%。
但从香港入境处公布的近两年数据看，获批率已经高于85%了。
2021年的整体获批率为86.46%（10485人申请，9065人获批），2022年的整体获批率为89.46%（13155人申请，11768人获批）。
而2023年，截止至9月，已有14548人成功获批。
来源：香港入境处
其实，获得香港身份的方式是有可供选择的。
而在可供选择中，“专才计划”比起“优才计划”，申请周期会更短，通过率也更高；“高才计划”主要看重年薪或学历与工作经验；“留学进修”则是需要赴港读书。
以这些条件来说，如果对审批速度有要求，或是对事业有迫切发展需求的申请人来说，“专才计划”是一个不错又合适的选择。
如果不知道自己是否符合“专才计划”的申请要求，亦或是不知道该以那种方式申请赴港，欢迎咨询区老师。
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