中汽工程党委书记、总经理丁跃达与2018年新入职的56名员工进行了亲切的座谈交流。人力资源部部长张立强、综合管理部部长兼团委书记王赞、党委工作部部长张文娟以及相关工作人员一同参加座谈。会议由张立强部长主持。
人力资源部和中汽工程团委精心组织此次座谈会，会议伊始便形成了轻松愉快的气氛，一段3分钟的视频简要回顾了新入职员工参加课程培训、军事训练和素质拓展训练的历程，几名新入职员工分享了参加培训的收获和感悟，对中汽工程组织开展内容丰富的入职培训表示感谢。
随后，丁总代表中汽工程领导班子对2018年新入职员工表示热烈欢迎,接着向大家全面介绍了中汽工程的基本情况，分别从新员工应如何用积极的心态尽快转变为企业人、企业人应该具备的六种意识、企业和个人共享怎样的价值观、制定职业生涯规划等方面对在场新员工进行悉心指导，并对大家提出希望。丁总指出，在职场中，知识、态度、技能是成功的三个重要因素，其中态度起到决定性的带动作用，初入职场的新同志要心怀“乐观、成就、坚持、付出、务实、感恩、谦虚、自信”的积极态度，树立自觉工作的意识、客户意识、团队与合作意识、竞争意识、学习意识和创造性开展工作的目标意识，深刻领会企业文化，融入企业文化，坚持“一切以客户为中心，让客户更加满意是一切工作的出发点”的工作理念。丁总鼓励大家，中汽工程致力于为广大青年员工的成长成才搭建平台，希望青年员工在未来的工作中，积累能力、发挥才能，把企业发展愿景与个人职业规划结合起来，做好本职工作、立志岗位建功，与中汽工程“共创能力、共享成长”。
在接下来的交流提问环节中，新员工们直抒胸臆、畅所欲言，就中汽工程发展战略、职业发展通道、工作能力锻炼、自我学习成长等方面提出问题。丁总一边倾听一边记录，并不时与大家互动，对提出的问题做出积极的解答和回应。最后，丁总希望全体新员工做一个有心人，术业有专攻的同时努力培养自身的综合能力，成为一专多能的复合型人才，在工作上建立系统性的思维方式并保持持续学习的习惯和能力。
三个多小时的座谈不仅让新员工对中汽工程有了更加全面的认识，同时也充分体现了领导对新员工的高度重视和亲切关怀。新员工代表们纷纷表示，将积极整理心态、尽快适应环境，以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作，与中汽工程共成长、同进步，为实现中汽工程“三五”规划和国际知名工程系统服务商的宏伟目标贡献自己的智慧和力量！
