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香港专才计划如何申请?哪些人适合申请?

博專國際 HKEPIE

2025-05-02

导读：超过 90% 获批率！香港专才计划申请全攻略轻松掌握！

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香港身份申请方式有很多种，比如香港优才、高才、专才和进修计划等方式，不同方式的条件不同，适合人群也不同。

如果你本身想去香港工作，综合条件相对普通，不妨考虑香港专才计划。

香港专才计划是什么？

香港专才计划（简称专才）全称为香港输入内地人才计划，是港府在2003年推出的一项专门针对内地人才的人才计划。

港府规定凡是具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，都可以根据专才计划申请来港工作。

相比优才每年有 4000 的配额限制（2023-2024年为期两年放开配额），专才并无配额限制，同时也不限行业。

因此最近几年每年都有过万个专才获批来港。从2022年底到今年6月，申请人数为35527人，获批人数为31468，获批概率高达88%！而获批人数最多的高才其获批概率也不过79%！

实际上，专才计划类似国外所说的工作签证。

简单理解就是香港公司雇佣你，接着给你一个工作offer，同时如果你能够证明你所在岗位，在本地很难招到人，能给出相应的证明，比如学历、工作经验、招聘记录等，公司给出的薪酬属于香港本地就业市场合理的范畴，那么你就可以向公司提出帮你申请专才签证了。

专才有什么优点和缺点？

虽然专才相比优才、高才的条件门槛要低一些，但也并非这么容易。

总的来说，专才主要有三个劣势：

①申请人与香港公司绑定如果想要转换工作，就必须重新申请。甚至如果是被公司辞退或者公司经营出现问题，那么都会影响你的专才签证。

②专才看重工作经验：要求申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须能够为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。

③需要提前有个香港公司雇佣你

这点也很关键。如果你一时半会找不到合适的公司，也可以寻求专业机构的帮助，尤其是专门服务专才的公司，他们经验丰富，对于入境处的政策判断也比较全面，同时也可以帮你看看工作获批几率，当然，你也可以联系国通帮你看看。

不过，劣势虽如此，但一旦对比下面这诸多优势，很多内地申请人就按耐不住了。比如：

①无配额限制，无行业限制，不管各行各业，只要符合港府认定的专才，哪怕你只是一个修水电的、汽修行业的工人，其实都能获批。

②不用投资，而且对语言和资产都没有相关要求，这点对很多中年人士来说也比较友好。

③对学历的要求不高，原则上要求有本科学士学位，但如果具有良好的专业技能，也可以放宽至大专学历，所以很多内地人才都具备申请资格。

④通过专才计划后，你的配偶和子女都能享受香港本地的社会福利。比如你的配偶可以在港工作，自由转换工作不受限制。同样地，你的子女也可以享受香港对标国际的15年义务教育，而且各项福利与本地学生一样。

⑤7年之后可以申请转为香港永居领取香港护照后，自由出行全球171个国家和地区。

申请专才的资格要求？

无论是谁，在申请专才计划前都需要提前获得香港雇主的聘用。那么如何获得香港公司雇佣呢？

目前来说，主要通过受雇、自雇、公司内部调职三种方式实现。

受雇：申请人获得香港公司的雇佣

申请人资格：

① 18周岁以上;

② 学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③ 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;

④ 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主资质：

① 公司成立12个月以上;

② 在香港有办公地址，面积不低于300英尺；

③ 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金；

④ 年营业额达到300万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；

⑤ 证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

哪些人适合走专才？

自雇：申请人在香港成立公司，同时雇佣自己

作为公司持有人出于运营本公司目的，申请香港居民身份需证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会;香港公司注册一年以上，在香港本地有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上，公司年营业额须不低于300万港元。

生意伙伴在香港有公司、合伙在香港创业的的人

可利用你的个人管理经验，或专业技能，获得一个在香港公司的职位，那么香港公司可以为你申请专才签证。如果你是新创的香港公司的股东之一，想要在香港实际经营并开展业务，可以委派一个管理者前往香港处理业务，以便为您申请专才签证。

公司内部调职：申请人从内地公司调到香港分公司

① 香港分公司资质要求：成立至少3个月以上;② 内地母公司资质要求:上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工；③ 岗位及要求:需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求。

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