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2025年12月初，澳门人才发展委员会宣布将正式推出第三期人才引进计划。
高端人才计划面向具有卓越才能、技术能力或在特定领域有重大贡献的国际级专家。无论是在大健康、高新技术、现代金融，还是文化体育等领域，符合条件的顶尖人才都可以申请这一计划。
不设限额，不需要评分。
居留许可：首次获批最长五年
申请核心要求：
（1）具有国际或国家级奖项，或在相关领域担任重要职衔（如名衔、项目管理职位、国际组织职位等）。
（2）申请者需在大健康、高新技术、现代金融、文化体育等相关领域具有重要成就。
（3）无明确年龄、学历硬性限制
该计划专为在特定领域取得卓越成就的人士设计，申请门槛较高，但福利待遇优厚，且续签时无需依赖澳门的通常居住要求。
此计划面向那些具备专业技术能力，并且在各自行业中表现出色的申请人，特别是能推动澳门经济和社会发展，助力澳门重点产业的升级和创新。
居留许可：首次获批最长三年
申请核心要求：
（1）专业资历：具备计划所要求的专业知识、专业资格或相关经验。
（2）年龄：满21周岁，无犯罪记录。
（3）语言能力：具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力。
（4）评分标准：满足评分要求，在300分的评分表中获得200分。
此计划采用 “计分制筛选” 方式，无需雇主担保，具有较高的灵活性。
针对那些具备紧缺专业技能的实务型人才，特别是澳门需要补充的行业人才。申请的核心目标是引进符合澳门特定产业需求的高级技术或管理型人才。
居留许可：首次获批最长三年
申请核心要求：
（1）专业资历：具备计划所要求的专业知识、专业资格或相关经验。
（2）年龄：满21周岁，无犯罪记录。
（3）语言能力：具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力。
（4）评分标准：满足评分要求，在300分的评分表中获得150分。
（5）聘用要求：须获得本地雇主聘用或承诺聘用，且担任的职位需属于计划认定的人力资源紧缺专业职务；如为承诺聘用，申请人须在居留许可生效后的90天内与雇主建立劳动关系。
（6）薪酬标准：获聘用担任该专业职务的薪酬须达到政府指定的水平。
此计划的申请过程高度关注行业实际需求，具有明确的针对性和实用性。
家庭成员
符合条件的申请人可以为其配偶 及 未满18岁的未婚子女申请澳门特别行政区的居留许可，确保其家庭成员能够享有与澳门居民同等的生活福利。
澳门身份优势
获批引进申请人及其家团成员将享有以下权益：
1．同等权利与社会福利：与澳门居民同等的教育、医疗、社会保障等权利
2．优质教育资源：享受15年免费教育，涵盖幼儿教育至高中阶段
3．优越的税务环境：低税制政策，职业税最高仅12%
4．完善的医疗保障：澳门公立医院提供优质医疗服务
5．永久居民通道：通常居住满7年，可申请成为澳门永久居民
6．便利的国际出行：澳门特区护照免签或落地签 140 多个国家和地区
7．粤港澳大湾区优势：作为大湾区重要组成部分，享有区域协同发展红利
8．双语环境优势：中葡双语环境，连接中国与葡语国家的重要桥梁
随着澳门第三期人才引进计划的正式推出，澳门将继续成为全球人才的新兴高地。这一计划不仅为国际高端人才提供了全新的发展平台，也为澳门未来的多元化发展奠定了更强有力的人才基础。
不管通过哪种途径规划澳门身份，
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